第186章 加班工资
“现在正在做胜天房地产代理公司总部办公室的装修工程，由于我这里人手不足，万总分了大概三分之一的工程给我。”
“由于赶工，这几天国庆都在加班加点地干。”施文斌说道。
“辛苦了，到时候别忘了找万志强他们要加班工资。”王锋说道。
“啊，这还有加班工资啊？”施文斌有些兴奋起来，这还是第一次听到他们农民工也有加班工资可以拿。
“有，怎么没有？就算别的地方没有，我们也要有。国家法定节假日三倍工资，平时周末双倍工资，我们不能为了省这些钱，让你们赚辛苦钱的吃亏。”王锋觉得自己赚了这么多钱，还要去克扣一些底层工人的工资就太不应该了，省钱可以省在其它地方，比如预防打击腐败，优化管理、提高业绩等方面。
“谢谢哥！谢谢…”施文斌高兴得不知说什么好，只知道一个劲地说“谢谢”。
虽然这些加班工资进不了他的口袋，但因为有了这个加班工资，他在招揽工人方面不就比别的包工头更有优势了吗，到时候还怕没人给他干活吗，人越多，他赚的钱不就越多吗。
“嗯，你现在手里有多少个工人？”王锋抿了一口杯里的红酒问道。
“只有6个人，加上我自己才7个人。都是我从老家带出来的工人。”施文斌觉得自己这些人在王锋的面前实在不好意思说出口，但王锋既然问了，他就只能硬着头皮回答了。
“你这要抓紧时间多招人啊，不然根本就忙不过来。”王锋说道。
“好的，哥，你这加班工资一发，招人就轻松多了。”施文斌高兴地说道。
“冬雪，你主要做什么事？”王锋看见张冬雪以前白嫩的手有些泛黄，他抓起她的手一看一摸，很粗糙，上面还有几道细细的伤口。
“我就负责买菜做饭、洗衣服、打扫卫生。”张冬雪笑着说道，她不知道王锋要干什么，但对于王锋的亲昵举动，她还是很高兴的，这说明王锋眼里有她这个妹妹。
在她眼里，王锋已经是个成功人士，平时来往的都是有钱人，或者地位很高的人，跟她已经不是一个圈子的人了。
小时候他们经常在一起玩，那时候王锋也会经常拉着她的手，这让她感觉像是回到了好多年前。而且王锋刚才还给她男朋友解决了一个大问题，她也由衷地开心。
“女人要多保养、少干活，不然成了黄脸婆就不值钱了。”王锋笑着说道。
有些话，他也不好说的太直白，只能这么提醒他们，至于他们听不听，他也没有办法去干预。
“王锋这话说的我爱听，哈哈。”旁边的宋忆华笑着说道。
“你说的轻巧，要是文斌能跟你一样赚大钱，我也可以什么都不干，天天好吃好喝养着。”张冬雪白了他一眼说道。
王锋笑笑没说话，心里却吐槽道“要是他能赚到我这么多钱，估计也就没有你什么事了。”
张冬雪身高不足1米6，还有点胖，脸蛋跟凝雪比也差的有点远，除了皮肤雪白细腻之外，实在找不出其他的优点。
“哥，你说的对，都是我的错！”施文斌低着头说道，像是做错了事的学生，在接受老师的批评一样。
“嗯。”王锋见达到效果就没有再说什么，而是举起酒杯与他们碰了一下，说道：“祝你们玩的高兴！”
送走张冬雪他们，宋忆华笑着问王锋：“你刚才的话是真心的吗？”
王锋说：“当然是真心的了。”
宋忆华说：“你这纯粹是把女人当成男人的附庸了，太大男子主义了。”
“让你们女人多享受少干活，还是大男子主义啊？我怎么搞不懂呢？”王锋觉得自己好冤啊，这是爱护她们好不好。
“你不就是把女人当成自己的财产，然后让她们为了自己而保养吗？”
“每个女人都是独立的个体，都有自己的思想。”宋忆华一脸认真地说道。
“老婆说的对，那你愿意为了我多保养吗？”王锋知道讲道理是讲不过她的，只能撒娇。
“愿意啊，有个大男子主义的男人宠着，为什么不愿意呢？”宋忆华在王锋嘴上飞快亲了一口说道。
说完她就欢快地走向其他人多的地方了。
王锋摸摸自己的嘴唇，这宋忆华也有可爱小女人的一面。
王锋也走向几个男人扎堆的地方，听见他们正在讨论足球。
王锋不管是前世还是今生都对足球没有兴趣，足球明星的名字倒是听过几个，但根本对不上人。
什么德甲、意甲什么的，他更是没搞明白这到底是怎么运作的，也不知道各有什么球队，有哪些球员。
总之一句话，对足球，他一窍不通。
王锋站在旁边听了几句，就把万志强拉出来询问他公司办公室装修的事情。
万志强回答说除了施文斌之外，还找了一支施工队，大概再有一个星期就能完工。
王锋交代他加班工资的事情，万志强觉得有些理解不了，这都是包给包工头的事情了，为什么要给加班工资？就算要给的话，那也是包工头给，不应该是他们给啊。
王锋说，第一，干活的都是底层的农民工，他们赚点钱不容易。我们这些大公司随便在哪个地方省一点就够给他们发加班工资了。第二，现在整个市场上大家都没有加班工资，你让包工头给他们发加班工资，那包工头不是要亏钱了吗？如果要保持不亏钱，那就必然要加价，那在报价方面就没有任何竞争力了。
另外这节假日三倍、周末双倍工资也是国家提倡的。你们公司员工工资也要把这个加班工资算上去，我们做企业的一切为了赚钱、为了利润是不假，但也不能省这些人工成本，而应该持续优化管理，提高效益，通过制度创新减少内耗、提高单位时间的产出。另外要不断提升员工的个人素质，内部要加强培训。
万志强点点头说明白了。