第58章 业务向北京拓展
王锋除了这里的别墅，一共买了十八套房子，他都交给了万志强打理。王嫣也买了三套，同样交给了他。
现在有五套房子给了资产管理公司的高管住，王锋还是很开心的，他不在乎那点出租的租金。
随后万志强又汇报了他的房子以及公司的房子出租情况，暂时租出去的不多，大概占三分之一，还有三分一在装修，都是挂在别的房产中介公司里对外出租。
“现在总共有多少套房子了？”王锋问。
“300多套了，大部分都在浦东。”万志强回答道。
“你现在就可以开始着手组建自己的房产中介了，先在房子集中的地方搞一两个，主要经营公司自有房屋的出租，有余力的情况下也可以对外营业，做社会上房屋的出租出售中介。”
“等到房产中介运行平稳之后，就可以两项业务同时推进。一旦中介店面数多到了一定程度后，就可以独立出来成立专门的房产中介公司。”
“到时候你就不用屈居舒建华之下了，你也可以独立掌管一个至少千亿级的公司。”王锋给万志强描绘着美好的未来。
尽管这个蓝图，王锋已经为他描绘过一次，可当万志强再次从王锋嘴里听到的时候，还是激动不已。
他已经从资产管理公司这段时间的发展势头看的出来，王锋是真的有能力打造一家甚至多家资产庞大的公司，假以时日，真做到几百上千亿也不一定。
想想自己几年以后，手握百亿千亿公司的权柄，下面员工几万几十万，那不要太爽啊！
“我一定会好好干的！”万志强不知道怎么说了，憋出来这么一句话，像是给王锋保证，又像是给自己加油打气增强信心。
“嗯，你也不要有压力，慢慢来，我们的时间还很充足！”王锋看出万志强兴奋之中的紧张情绪，安抚道。
“不紧张，不紧张，只是有点激动！”万志强用右手拍了两下胸口，平复了一下心情。
“锋哥，我敬你！”万志强端起酒杯一口把里面的红酒喝了个干净。
万志强以前都是叫他“王锋”，这还是第一次叫他“锋哥”，虽然王锋确实比他大几个月将近一年。
不过这个称呼的转变并不显得突兀，因为很多比王锋小的人都是这么称呼他，王锋也已经习惯了这个称呼。
王锋抬起左手拍拍他的胳膊，示意他慢点喝，然后自己端起酒杯小喝了一口。
秦浪看万志强与王锋谈话谈的差不多了，手里抓了一把烤串走过来，给两人每人递了一串。
王锋抓过他递过来的羊肉串咬了一口，鲜嫩多汁、满嘴流油、咸淡合适，非常符合王锋的口味。
“你烤的？”王锋举起手里的串向秦浪扬了一下，问道。
“欧兰烤的，我打的下手。”秦浪回道。
“你们还真是一对狗男女，烤个串都要秀一波！”王锋笑着开起玩笑。
“艹，还说我，你们刚才进来的时候撒的狗粮还少了？”秦浪不服气。
“谁在撒狗粮？”赵磊抓着一把烤串走过来明知故问道。
“还能有谁啊！”秦浪抢先回答，然后给了王锋一个得意的眼神。
“哎，要说这烤串的手艺还得是欧兰厉害，浪哥，你有福了。”赵磊满脸羡慕的神色。
“哈哈，刚才我还说他秀恩爱呢。”王锋趁机大笑几声。
“这么热闹呢，在聊什么呢？”舒建华拿着一瓶啤酒走过来问道。
“你这单身狗还是不要凑热闹了，我怕你受到暴击。”秦浪笑着回了一句。
“哈哈，我可不怕暴击。”舒建华自我解嘲道。
“你们还不知道吧？舒总也是有女朋友的人了。”站在旁边逐渐沦为边缘人物的万志强突然冒出一句。
“我草，谁啊？”秦浪夸张的反应弄的大家都想笑。
“你猜。”舒建华给大家一个神秘的笑容。
“不会是那个刘什么洋吧？”秦浪故意做出惊奇的神态。
“刘菲洋。”赵磊在旁边补充道。
“啧啧，浪哥，你什么时候变得这么猥琐了？”王锋有点奇怪，以前严肃不苟言笑的浪哥，竟然也会开玩笑了，还这么毫无违和感。
“这怎么能叫猥琐呢？这是幽默，你不懂的！”秦浪摇摇头，一脸“严肃”地说道。
但就是这种严肃的表情，让人忍不住想笑出声。
“哈哈……”
一片欢声笑语。
“怎么没把你的女朋友带来？”王锋趁机凑到舒建华跟前，问道。
“正在谈，八字还没一撇呢。”舒建华羞涩地回答。
“哦，真是那个刘菲洋吗？”王锋也不禁八卦起来。
“什么呀！跟她一点关系都没有，最多就是一点工作上的关系。”舒建华否认的很坚决。
王锋看他不太愿意说的样子，也不勉强，随即聊起了工作上面的问题。
王锋交代他，做好去北京拓展业务的准备，先在北京大学周边买几套房子。
因为宋忆华将来要去清华大学西校区就读研究生，既然阻止不了，那王锋就干脆提前做好准备，把业务开展过去，将来可以经常过去看望她。
舒建华也不问为什么，很干脆地应承下来。
随后舒建华告诉王锋，有两个高中同学被他招揽过来了，分别是左之印和陈旺德。这两人现在分别给了个小组长的职位干着，一个在苏东方手下，一个在秦浪手下。他们暂时还不知道王锋是这个公司的大股东。
王锋表示很满意，他可不希望所有人都知道他很有钱。平时他也一直关照舒建华，让他在公司里尽量弱化他的影响力，大家没事的时候不要讨论他。
王锋指出，可以适当地照顾一下这些同学，但不能毫无原则地偏向他们，不然不利于公司的团结。
职务晋升的主要因素还是要看个人能力，要建立一套基于个人能力的职务晋升制度，将来公司员工多了之后，人员的管理就很重要了。如果不提前做好准备，以后就会一团糟。
舒建华表示，他这段时间也召集管理层研究过这个事情，正在研究制定这个方面的制度，等到细化完成后，会向王锋报告的。