第九十五章 趁热打铁
王副厂长从头到尾都冷着一张脸。
但大家都装作没看到。
还是那句话，国家利益高于一切。
不管白若乔是哪一边的，只要她能实实在在的为厂子，为国家带来利益，那她该有的敬重和支持都不会少。
何况她之前的饼子画得真的是太香了，香到大家都扛不住，有再多怀疑也忍不住的给她把饼子画完的机会。
而现在他们已经亲口尝到这个饼子的一点甜头了，确定饼子可能是真的能吃，所以质疑也就少了些。
同等的，期许也就更多了些。
期许多了，包容性当然也就多了。
两人回到商品部，销售科的人还在忙着。
时不时就能听到电话的来电铃声。
他们进来时，众人也只能抬手无声打招呼，分不出空来跟他们说话。
连商品部几人，除了不太会写字的老赵留下外，其余也都去帮忙做记录去。
两人也没打扰他们，先进了办公室开个小会，把刚刚会议上的内容给梳理一遍，又进行分工后，张副厂长才离开。
不过说是分工，基本大部分工作都在白若乔手上。
张副厂长的任务就是给她解决一些她这个级别无法解决的事情。
他和刘厂长之前也隐晦跟她提过。
等三月后出成绩，张副厂长就会撤离商品部，让她成为商品部真正的一把手。
所以关于商品部的事情，张副厂长会帮忙，但巨细靡遗的事还得她亲自来。
她把接下来要做的事情全部列了出来，然后分开，一件件开始详细写计划书和执行表。
销售科的忙碌一直持续到下午两点才渐渐缓解。
这个时候所有订单整合起来，已经有近十万单了。
虽然其中有许多单子的量都不多，大概是为了试水。
但是合起来总额也有四十多万。
程科长捧着茶缸闷了一口浓茶，长长吐了口气。
“小白同志啊。”他看向对面坐着的白若乔，笑着给她比了个大拇指，“我老程还是第一次见这么个场面，真服了。”
他在销售科干了二十多年，没经手过这么多的单子吗？
当然不是，虽然厂子的成衣销售业绩不理想，但原布的业绩还是不错。
每年总收益也不低于三百万。
可那是整一年啊，还是需求量最高的原布。
而白若乔呢，上次三天就创造了十多万的收益。
这次更厉害，一天见成效。
只是弄了一批厂服，一些成本低到几乎不能算的扇子，直接就换来了四十多万的收益。
这说出去都没人敢相信。
他已经能预想到，这份数据送上去后，会引起怎么样的震动了。
虽然他一直都站刘厂长这边，尽量的辅助白若乔展开工作。
但其实心底也不是没有因为她的年纪而轻视过，不是没有因为她年纪轻轻就空降副部长，只比他低一级而心里不舒服过。
但现在他却是觉得，刘厂长把对方留在厂里，或许有些不地道了。
简直是埋没人才了啊。
如果把人放在大厂里，那得给国家创造多少收益啊。
当然，他也庆幸这么个人才是在他们厂里。
作为销售科科长，即便大家都清楚这些销售数据都是商品部带来的。
但也实打实的算是他销售科的业绩。
这一份成绩单递交上去，能给他带来多少好处，不用想都知道。
所以此刻他是真心的感激白若乔。
白若乔看着最新出炉的数据，却只是淡淡一笑。
“这才只是开始而已，后面我们还有真正的大仗要打，别忘了我们的目标什么。”
程科长表情微顿了下，而后眼神越发灼热起来，眼底精光闪烁不止。
外汇啊。
从白若乔的这两次出手，他对她的那些设想已经信了一半。
如果他们厂子真能为国家创下大额外汇，那可就是真正的大功绩。
至于另一半，也不是不信任，主要还是源于对国外市场的不了解和不自信。
但他是衷心的希望白若乔能成功，这不止是为厂子，也是为国家扬名。
他郑重放下茶缸，“小白同志，我老程就一句话，奉陪到底！别人我不敢说，但销售科这里，只要有我老程在，不管你做什么，只要为厂为国有利的，绝对支持。”
白若乔闻言，也忍不住笑了，“那就预祝我们再创佳绩吧。”
说着举起水杯。
程科长一愣，而后也哈哈笑着，举起茶缸跟她碰杯。
“对了，我这边目前的确有件事要您帮忙。”
“你说。”程科长立即严肃下来。
白若乔把一份计划书递给他。
“现在我们雅云的品牌虽然借着国庆的热度打了出去，但目前衣服的销售范围还是局限在小区域内，人的记忆是有时间限制的，如果不持续加强记忆，不用几天就会被新的记忆覆盖，所以我觉得我们应该趁热打铁，借着东风彻底把雅云的名号打起来。”
程科长翻看着计划书。
这一份主要是针对销售科的。
“这……倒也不无不可，只是现在销售科人员有限。”
白若乔给销售科的计划，是让销售科的干事带着新品前往各个省城的商场和供销社等地方去做推销。
这也是后世销售人员普遍的做法，上门推销。
“所以我建议销售科可以再招一些流动性的销售人员，我在这有写着。”她指了其中一个地方。
程科长低头仔细看起来。
看着看着，眼睛越来越亮，惊喜的抬头看她，“这主意好！”
她里边写的建议是，现有的销售人员单独分为个体，然后每一位销售人员分配多位流动性的销售人员。
这些销售人员负责在外面跑业务，然后由对接的销售人员统一负责。
即是整个销售团队分拆成多个小团队，现有的每一位老销售人员成为团队队长，带其他销售人员搞业务，就像生产队一样。
至于流动性销售人员，可以都招临时工。
如果其中有个别业绩很出彩的，可以直接转正开工，也算是给厂子培养人才。
不合格的就辞退。
她也只是把后世企业的基本销售模式给挑出一点先弄出来。
“这个好，我这边没问题，可以可以。”程科长越看越觉得可行，甚至已经想到之后天天订单不断的那个光景了，顿时高兴得满面红光。