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第111章 璃月革新

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    甘雨回到璃月,来到月海亭,发现这里的人实在是太多了!

    月海亭的秘书团人数飙升,前来办公的人也排队等待,里面成堆的文件公文仿佛要将秘书们活埋。

    月海亭的老员工累得要死要活的,新员工跟着老员工学习,整个办公场地就像是沙丁鱼罐头一样,到处都是人。

    为数不多值得夸赞的就是文件分类做得还不错。

    甘雨头疼的走进去,开始组织工作。

    月海亭的秘书们见到甘雨的到来,流下了见到亲人的泪水!

    经过甘雨的指挥和调度,一百多人的秘书团开始快速的处理起工作。

    凭借着在华夏城学习的办公模式和管理方法,效率大幅度提升!

    经过一整天的高强度办公,总算将这五天积压的文件处理了三分之一了,月海亭的其他人拖着疲惫的身躯下班,甘雨前往群玉阁汇报工作。

    白天就接到甘雨回来了的通知的刻晴也在下班后来到了群玉阁等待。

    甘雨来到了群玉阁上,正在讨论的凝光刻晴二人也赶忙过来询问蒙德的考察任务的收获。

    甘雨将在蒙德就整理好的两份报告文件交到凝光手中,然后自己进行了阐述。

    刻晴和凝光一起看着报告,看完之后更加激动了,能提高效率的工作方式,必须推广啊!

    刻晴问道:“甘雨,你觉得西风骑士团的办公流程比我们要好多少?”

    甘雨想了一会儿说:“现在的西风骑士团经过华夏商会的办公培训,基本上效率达到我们的两倍左右吧!但是在培训之前骑士团的办公效率比我们高,但也有限!”

    刻晴十分不解的问:“我看你今天在月海亭的办公,效率高了至少五倍不止啊!为什么西风骑士团才比我们高这么点?”

    “可能是风神有点嗯就是太自由了吧!西风骑士团绝大多数的人也很‘自由’。”甘雨表情怪异的说道。

    “就是自由到可以自由选择是否信仰风神,自由决定今天是努力工作的一天还是摸鱼休闲的一天。”

    “同时他们的民众也不着急,急需的文件就交到琴团长或者诺艾尔,不是急需就随便办,什么时候办完算什么时候。”

    “可能他们唯一积极的就是酿酒和喝酒吧!他们最勤恳的人除了琴团长和诺艾尔外就是芭芭拉与那些蒙德酒业的从业人员了。”

    听完甘雨的描述,刻猫猫的眼神中充满了不解!一副地铁老人看手机的表情。

    “在这种情况下还能比我们的效率高,看来我们真的也该进行一下革新了!”凝光喝着茶说道。

    刻晴整理好心情之后说道:‘我们商量一下该怎么进行办公改革!’

    凝光说道:“其实我们直接委托华夏商会进行培训就好了,反正他们已经有了一套合格的培养流程了。”

    刻晴听完义正严词的说道:“不行!这个关系到我们行政机构的运行,我们必须自己摸索出最合适的才行!就算效果不明显也要自己来!慢慢来总会改好的!”

    凝光将手中的办公流程优化报告交到刻晴的手中,然后说道:“那么就辛苦你了!我们一起商量一下该怎么改,总务司的办公区域的改造怎么做、改造期间办公地点该移到什么地方”

    凝光噼里啪啦的说了一大堆问题,刻晴和甘雨都觉得一阵头疼。

    经过三人三个多小时的沟通交流,最终达成一致!

    搁置争议,明天再论这个话题!

    百闻、百晓、百识三姐妹记录提要的中性笔都干没墨了,结果搁置争议!?

    现在时间已经接近凌晨了,各回各家明天再说!

    第二天,甘雨照旧处理了一天的积压文件。

    由于昨天的熟悉,月海亭的秘书们很快就进入了工作状态。

    今天就将文件处理得就剩一小半了,明天就能将新送来的和积压的都处理完毕。

    到了晚上,又是群玉阁开会,今天直接将七星都召集了过来,包括预备天枢星。

    甘雨将月海亭的秘书也带来了几个,这才让凝光的私人小秘书们松了口气。

    今晚是八个人的会议,受伤的是八个记录人!

    七星就各自管辖的领域对革新事宜进行了积极的讨论(扯皮),提出了很多建设性意见(提出了很多问题),经过深入分析讨论(根据问题继续扯皮),得到了一定的指示性意见(基本没用的改动),大家对会议进程很是满意(成功浪费一晚上时间),这次的会议是积极有效的(有作用,但不大),但是各位都对自身意见持保留态度(谁都没说服谁,后面继续)。

    又是一晚上的会议,不能说毫无成果,只能说白费时间。

    接下来的一周,每晚七星和甘雨都在群玉阁开会。

    群玉阁的守卫也将开会的消息多多少少的透露了出去。

    虽然没有涉及到会议内容,但丝毫不影响坊间传闻的流传!

    家政控制的几家报社都没有对这件事进行分析报道,只对民间传闻的七星闹掰了等虚假信息进行了辟谣。

    时隔一个月,七星和甘雨总算将具体的革新方案公布出来了。

    将总务司与月海亭暂时搬迁到临时办公点,原址进行适应性改建。

    成立培训班,筛选出接受能力强的文员接受培训,培训结束后回去带领队伍。

    使用更加便利的表格,优化工作流程。

    宣布两个月后对所有人进行考核,优秀的升职、合格的调岗或者留任、不及格的开除或调离。

    这一次的大刀阔斧的革新,直接让整个璃月的行政机构都慌了!

    这可是一不小心就砸饭碗的操作啊!

    中途不少世家门阀的人跳出来阻止。

    然后很快就爆出不少的黑料,被千岩军带走了。

    杀鸡儆猴之后,就没有人再来作妖了,舆论宣传、实质利好的到位,整个璃月都进入了如火如荼的革新了。

    两个月的时间,璃月的革新总算是结束了!
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