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第53章 发火

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    与郭铭和李涛商议完,随后江欣就抓紧回了宣传二组。

    现在真可谓是争分夺秒。

    早点儿把自己解脱出来。

    然后找出对自己有意见的人。

    能斗的过就斗,斗不过,大不了这个工作不要了,又能怎么样。

    回了二组办公室。

    一件意料之中的意外,还是发生了。

    这四个组员,在自己电脑前玩的挺热闹,但就是对这个方案,没有人动一步。

    有透明玻璃墙的阻隔,江欣的身影根本藏不住。

    几人见江欣回来,才装着忙着工作。

    好像很认真的样子。

    但江欣的身影藏不住,这些人的动作,又怎么可能避开江欣的眼睛。

    自己走之前,明确的表示,要每个人下班前,给自己出一份方案。

    一个上午过去,没有动作。

    这基本上就是要给自己上眼药了。

    可能是有人跟这些人说了什么,甚至就是那个看不上自己的人。

    或者是对自己能升任二组组长,这些人心里不服。

    千种原因,万般借口。

    汇成一条。

    你江欣,这个组长,我们不服。

    要是按江欣以前的性格,大家忍忍让让也就过去了。

    都是挣一份工资,又不是从自己兜里掏钱。

    但现在可不行。

    江欣现在心头有事儿,对于这种事情一概不管。

    即然发现有可能是有人对自己不利,有可能自身不保。

    那这几个不能听自己话的人,跟自己又没有什么利益人情。

    管他们死不死。

    何况这些人还有可能是别人派来的呢。

    进了屋子,冷着脸。

    也没有听几个人的解释,江欣直接问了一句。

    “方案做了吗?”

    孙微微可能还当自己的老资格,听到江欣的问话,哪怕江欣此刻脸色不好看,也没有停下自己的抱怨。

    “我们都没有做过这种方案,一时间有点儿没有头绪。

    组长,你得多给我们一些时间。

    要不然这个工作,真做不了。”

    张妍和刘佳在一边不自然的点点头,明显是同意孙微微的话。

    看到这几人的表情,江欣看向李闯。

    “李闯,你能做吗?”

    李闯明显感觉出来什么。

    点点头道。

    “组长,我能做,下班前交你。”

    听到李闯的服软,江欣心里一松。

    只要这个团体不是那么团结就好。

    “我刚才看张妍,刘佳,你们两个也同意孙微微的话是吧。

    那行,既然你们三个人对这份工作,理解不了,执行不了。

    开除人的权利我没有。

    但这个月的绩效全部清零。

    李闯我等你的方案。

    没什么事儿,忙吧。”

    江欣说着就要从房间内出去,根本一丝想听其它人的解释的意思都没有。

    听到江欣要扣绩效,孙微微脸色大变,站起身来对着江欣不客气的喊道。

    “江欣,你不能这样。

    就是一个方案,你就要扣我们的绩效,你有什么权利这么做。”

    张妍和刘佳也是脸色微动。

    食家公司的工资分为三个部分。

    基本工资,绩效工资,奖金。

    绩效工资,一般是基本工资的一点五倍。

    可能根据某个项目或者某个季度考核方式,数目有所增减。

    另外,奖金,又根据不同的名目,会有一定的不同。

    江欣在美食活动中得的奖金,就是其中的一类。

    此外,还有部门,组内,公司等等大项的奖金。

    都划在这个范围里。

    这些东西,在第一天上班培训的时候,就给江欣这些人培训过。

    所以都不用别人说,江欣自然就要扣到这些不听自己话的人的绩效工资。

    江欣站在原地,认真的看着暴怒的孙微微,一字一句的说话。

    “第一,我是二组组长,你可以叫我江组长,或者组长。

    江欣这个名字,不是给你叫的。

    第二,我有没有扣你绩效的权利,你一会儿就知道了。

    如果你感觉不舒服,可以去人事投诉我,或者离职。

    我欢迎。

    但我要告诉你,我和颜悦色,不代表我没有脾气。

    做我的拦路石,那就有拦路石的觉悟。”

    江欣此刻从内而外的把以前装着的情绪,都发泄出来。

    同时,五年特定的生活经历,江欣或多或少的,都养成了一种,狠劲儿。

    我可以不找你的事儿。

    但你真要找我麻烦,我可不怕事儿。

    现在自己身后说不定就有什么人在算计着自己。

    几个手下,还要跟自己找别扭,当这里是幼儿园么。

    我自己还想找个人照顾,怎么可能体谅你们的心情。

    说完,直接出了门,没再理孙微微这些人一眼。

    江欣的这个组长,还真是有给组内人员打绩效分的权利。

    只不过要有合适的理由。

    并且在月末,人事部门会对有异常的绩效评分,进行复核。

    如果出现特意报复等等的行为。

    不光这个扣分不能生效,打分人也要同时受到处罚。

    这是早上许玉早上给江欣介绍的时候,仔细讲过的工作权利。

    那个时候,江欣还没有意识到这个权利是什么意思。

    不过现在江欣毫不犹豫的把这个权利用在了这里。

    同时心里暗下狠心。

    要不你们就这么拿不着绩效,在这里挺着。

    要不然你们自己想办法。

    找后台,服软都行。

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    后勤部,主管办公室。

    江欣缓了缓情绪,带着点笑容的敲开李成然的办公室门。

    “李主管,早上我走的有点儿急,也是没有经验。

    忘了问了。

    你给我下的洗白江源的那个任务,咱们公司有什么支持没有?

    这些东西要是不了解。

    我也不好做计划不是。”

    李成然是怎么也没有想到,隔了一个上午,这个江欣还能找到自己这里来。

    还能问出这么不符合手下人的话。

    支持不支持,是你一个小组长能想的么。

    换了往常,大骂一顿这个组长,是没有问题的。

    不过想到针对江欣的人,李成然心里有点儿不想参与进来。

    敷衍的道。

    “后勤部全力支持,你办这件事。

    不过,钱,可以少量的花。

    其它的部门支持,一定能做到。

    按着这个大意,去做方案吧。”

    江欣也没有想到,会这么容易得到这种宽松的答复。

    按郭铭的计划,本就只需要一些部门的支持。

    现在一下子办齐了。

    掐了兜里的录音手机,暗暗高兴。

    笑着回道。

    “好的,李主管。

    我这就回去组织人,把方案写出来。”

    说完,也不等李成然回复,直接退出了办公室。

    弄的李成然,好不尴尬。
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