第423章 调整
康伟是一语惊醒梦中人，我忽然想对啊，尚高国际谁当董事长这种问题我有必要考虑吗？那不是我能左右改变的。
另外，陈从海是走运还是倒霉，他的路究竟是越走越窄还是越走越宽，那也不是我能掌握的。
我现在可以掌握的就是在我职责范围之内的事情，我日拱一卒，每天进步一点点，我觉得这就非常令人满意了。
我进一步想到，我现在首先要面对的其实就是一个人，那就是张鹏。
我想这个时候的张鹏一定比我更不安吧，这个时候他在干什么呢？
我想到这里，便有一种冲动，想去看一下陈从海，我给高燕打电话：
“你知不知道陈从海人在哪里？在医院吗？”
高燕道：
“这不好说啊，这种事儿他也不会跟我讲！但是肯定没有上班。”
我和高燕结束了通话，便想去海边，陈从海的那个家我知道，但是万一我扑空了怎么办呢？
一念及此，我一咬牙，直接拨通了陈从海的电话，电话一接通，我便道：
“陈总裁，前两天咱们打拳之后，你的伤势不会有什么大碍吧？打拳受伤在所难免，万一您身子骨儿有大问题，那我怕脱不了干系啊！”
“哼！”
陈从海冷哼了一声，我能明显感觉到他的愤怒。
我立马道：
“陈总裁，如果您没有什么大碍，那我这边就可以放心了，您继续休养，把身体养好了，回头上班最好！”
陈从海哪里忍得住，勃然道：
“陈彬，我如果要上班，随时可以上班！只是这几天恰好有件事情要处理……”
我道：
“是这样么？我这边还准备找你汇报工作呢，你不在，我工作上面是不是跟叶总讲一下呢？”
我说的叶总当然就是指叶志辉了，名义上叶志辉是我的顶头上司嘛！
陈从海道：
“陈彬，你想干什么？”
我一听陈从海这话，好像是憋着脾气讲的话，我愣了一下，敏锐的感觉到这家伙好像是有什么顾虑！
因为如果是正常的情况，他肯定直接冲我发飙了，或者直接像野狗一样冲着我狂吠了。
但是现在他语气很含蓄，我脑子里灵光一闪，道：
“是这样，陈总裁，我想张鹏的工作是不是给他调整一下，以前他分管北方大区，那边偏远了，我想让他分管南方，和王飞对调一下，你觉得怎么样？”
陈从海沉默了大约三秒钟，道：
“还有呢？”
我道：
“这一次这么多北方公司都出事了，我建议在人事上面做一些调整！能够满足诉求的，我们尽量满足的，对某些心态有问题的总监，我建议调离。
而还有一些存在严重问题，甚至是敌视公司的干部，我建议干掉算了！当然，这只是极个别的现象，但是我们必须要重视，这个工作能不能让我去做？”
陈从海道：
“陈彬，你不要太过分……”
我忙道：
“不，不，陈总裁，这不是我的要求，是我向您请示！您能批就批，不批也没有必要骂人！”
我感觉到有门道，所以连称呼都改了，改用“您”来称呼陈从海了。
我相信陈从海一定不会把“您”当成是我对他的尊称，他只会当成是我对他的羞辱。
又等了差不多一分钟，陈从海道：
“陈彬，张鹏工作调动的问题，我这边可以通过！但是北方区人员调动的问题……”
我道：
“北方区人员调整调动陈总裁您有安排？”
陈从海吐了一口长气，道：
“你先出个方案吧，我看了方案再定！”
我挂了电话，盯着手机有些不敢相信这是真的，陈从海怂了？怂这么快？
我想康伟还是厉害，陈从海肯定遭遇某些压力了，要不然他怎么可能这么怂？
能够把张鹏调离，等于是断了陈从海一条手臂，后续北方区人事调整的问题，我这边出的方案肯定会客观公正。
不管陈从海是否通过，我这个方案都是经得起时间考验的，这是最重要的。
这是周小双教给我的一点东西，周小双讲，不管一个团队和集体中有多少种不同的声音，有多少矛盾和纠葛。
要在这个集体中脱颖而出的人，必然是能够就事论事的人，把事情做得很好很平衡，别人自然就能看到你的价值，做不好事的人，怎么能取得别人信任？
周小双这话让我领悟很多，我以前觉得商场和政治可能不一样，但是现在我觉得自己之所以有认知偏差，还是当初博越的摊子太小了，营销公司阉割了其他的职能部门，营销为王的情况下掩盖了很多的办公室政治。
可是现在情况不同了，尚高国际已经完全改变了业务，而尚高国际背后的纵横更是庞然大物，在这么盘根错节的一张网背后，我们怎么才做到不迷茫呢？
就像我这样，又没有山头，又没有靠山的人，该何去何从？周小双的话给了我当头棒喝，给了我很大的信心。
我和陈从海是什么关系，说是水火不相容吧？
一般来说，站在旁人的角度来看，我支持的事情他肯定会反对的，我反对的事情说不定他会支持！
我想要干一件什么事情，他必然会阻挠，我要达到的目的，他肯定不愿意我轻易达到。
但是今天我提了两点，他都没有直接拒绝，可能他现在也受了内伤，面临难局，但是有一点不能忽视。
那就是我提了两个要求其实还是为了解决问题的！
调动张鹏的工作，这是解决北方区闹事的最简单的办法！北方区那么多公司的总监带着公司的精英来深圳挑事儿，这件事能高高举起，轻轻放下吗？
不管他们的诉求是多么的正当，都不能掩盖这件事的恶劣程度，张鹏是这帮人的头，张鹏如果毫发无损，那以后尚高国际还管得住？那就真成了会哭的孩子有奶吃了，后果不堪设想。
第二件事，我要调整北方的人事，这也是必然，出了事情那肯定要调整啊！
该处理的要处理，该满足的要满足，秋后算账是必然，不管谁来干这事儿，这都必须要做的！
你陈从海打的是七伤拳，你一拳打死了钟松，那自己肯定是要有点伤害的，所以我的要求合理。
要求合理，陈从海不反对，那我立马就找叶志辉，我把这个情况一讲，叶志辉看我的神色就复杂了，他跟我讲：
“陈彬，你的步子是不是迈得太快了？”
我道：
“叶总，我心里真没底，这不才来跟叶总汇报吗？你说张鹏不调动行不行？不行吧？”
叶志辉皱皱眉头，他对张鹏也厌恶到了极点，这个小子除了陈从海之外，谁都不放在眼里，这种人能讨人喜欢？
“他是要调啊……不光要调动……”
“叶总，你的意思是？”
叶志辉看着我，很警觉的道：
“先调动吧，这个我没意见！”
“那北方区的人事调整呢？”
叶志辉道：
“你要有方案啊，是不是？”
我道：
“方案我暂时肯定拿不出来！我觉得这是个机会，我能不能趁着这个机会去一趟北方主要的几个省，搞个调研，现场走一走，看一看？”
去北方调研，这是我刚刚想出的点子，目前尚高国际上面的博弈激烈，董事长位置空了，我掌握的情况是丁家的几个公子在尚高国际都有布局，他们能不较量一番？
这些人下面都有代言人，比如像冯丹这些，还有公司里面的董事，我发现就没有几个省油的灯，包括叶志辉。
反正叶志辉也不是简单的人，因为我到现在都弄不清他的诉求是什么，叶志辉这么体面的一个人，就干个没实权的副总裁，他图啥？说他一点图谋都没有，我反正一丁点也不相信。
正好，屁事儿多的时候，我叫上曹磊北上调研，准备搞一份合理贴切的人事调整建议材料，北方区现在包括北京，天津和上海三个地方。
还有江苏，浙江这都是大省，山东也不可小觑，实话讲作为南漂的一员，我对珠三角比较熟悉，对长三角和其他的地方认知比较肤浅。
所以我把这个当成一个机会，这不灵光了吗，还犹豫什么，立刻就这么愉快的决定了！
我有了决定，就跟曹磊讲这事儿，然后立马去跟财务田玉梅那边沟通，行政和人力资源总监徐辉那边我也打了招呼。
我作为公司的高管，出差安排需要几个部门协调，这事儿就我先跟曹磊打招呼，他才能把这些协调工作搞好。
招呼打得很顺利，我们第一站就是上海！
现在尚高国际上海分公司的总监是个大人物，孙邦喜，陈从海手底下最早的四大金刚之一。和他齐名的就是叶志辉，叶志辉是尚高总公司的副总了，孙邦喜还在上海。
这一次去深圳的大队伍中肯定不会有孙邦喜的出现，不是有这么一句话吗？在上海人的眼中，上海之外的人都是乡下人。
在孙邦喜的眼中，除了上海公司之外，其他的公司可能都不值一提，尤其是在现在这个局面下，公司要从营销走向实体，就地方平台这一点来说，哪个地方平台能和尚高国际上海的地方平台相比？