第392章 上班
我要回尚高国际的事情在纵横投资和尚高国际内部已经吹风了。
这个消息可以说引起了轩然大波，仅仅只是一个消息，对尚高国际总裁陈从海的威信都是巨大的打击。
因为陈从海和我的恩怨，他公开开除我的事情，在尚高和以前的博越两家公司都搞得人尽皆知。
更何况这后面还有袁朵拎着一桶墨水泼他一身黑的轶事，那更是让人津津乐道。
实话讲， 这件事我反而占了便宜。
因为我不过是博越科技华南大区的大区总监而已，博越公司内部很多人都不认识我，更不用说尚高科技那边了。
但是因为陈从海闹了这么一出羞辱我的把戏，我算是蹭了他的名声，虽然不是什么好名声，但至少知名度上去了。
谁都没有想到尚高把博越一口吞掉之后，新组建的尚高国际有限公司里面，我陈彬竟然成为了第一自然人股东，而且根据公司章程，我自动成为了公司的董事。
我想冯丹也好还是钟松也罢，他们一门心思的想让我去尚高国际，肯定也是因为我和陈从海的矛盾，要不然我仅仅是当过大区总监的人，现在他们要任命我去担任尚高国际全国营销总监，从资历上我完全是不够的。
这也从侧面体现了公司一旦内讧了，内斗了，用人选人也就不讲什么规则规范了，所以我心里很清楚，我去尚高国际面临的不是简单的局面，能不能在那边立足，能不能杀出一条血路，这是一件非常有挑战性的事情。
公司重大人事变动，按照惯例当然要召开董事会，董事会召开的地点就在科技园尚高大厦，大厦对面就是纵横投资，所以这一次会议也势必会引人注目。
出乎我意料的是关于我任职尚高国际的事情，董事会几乎是全票通过，只有一个人反对，这个人当然就是陈从海。
看得出来陈从海的脸色非常难看，阴沉到了极点，而今天我也没有主动去刺激他，毕竟我的身份转变了，去了尚高国际之后，我是陈从海的下属了。
任何人到了一个新的工作环境中，首先要具备的就是上下级观念，我被任命担任尚高国际的营销总监，然后我不由分说的去怼陈从海，别人怎么看我？
身份位置变化了，就要屁股决定脑袋，陈从海就在是我的杀父仇人，在面子上我都不能够向以前那样肆无忌惮。
散会之后，陈从海拂袖走了，董事长钟松笑眯眯的带着我和尚高国际的高层见面，因为我事先有做功课，所以这些人中的基本信息我有个大致了解。
在这里面我最关注的人当然是叶志辉，我来之前叶志辉是尚高集团副总裁兼任营销总监，另外还有一个张鹏。
张鹏就是那个号称我宁愿一辈子给陈从海做走狗的那个兄弟，他是营销副总监，主要分管北方市场，当然，今天他没来，这个会议他没有资格参加。
所以现在营销这一块很有意思，我上面有个副总裁，下面还有两个副总监，除了张鹏之外，就是王飞了，王飞负责南方市场。
看这密密麻麻的人事布局，明显都是妥妥的办公室政治斗争的布局，我头顶一个老大，下面还有两尊菩萨，我这个营销总监怎么发挥作用？
一般人形容某人在职位上被人掣肘，有个形容词叫跛脚鸭，我现在不止是跛脚鸭，纯粹就是硬塞进来的一个残废。
当然，我心里明白是怎么回事，但是腰杆子挺得很直，今天见的几个主要高层第一个是副总裁兼首席运用官冯业勇。
冯业勇三十出头的年纪，个子不高，带着黑框眼镜，说话笑嘻嘻的，看上去人畜无害，但是我一看这人就是骨子里很傲气的那种。
我跟他握手，说冯总，以后多关注，他笑嘻嘻的道：
“好说，好说！只要你不像某些人天天跟公司的运营作对，我们尚高国际的市场肯定就能越来越好！”
我一听这话，心里就膈应，我心想姓冯的你完全就居高临下嘛，难怪你他妈在公司也要被孤立，按照当初博越做业务的尿性，遇到了这种后台，那绝对是要往死里怼的！
除了冯业勇之外，人力资源总监徐辉，财务总监田玉梅，还有叶志辉这几个人都是目前公司的高管，我都一一见面了。
钟松讲：
“陈彬，今天是你第一天加入我们这个大家庭，晚上我们一定要庆祝一下，我们聚个餐？”
我心想现在尚高内部的关系这么微妙，聚餐合适吗？
钟松也是迫不及待的拽着我帮他把场面撑住的意思，我道：
“董事长，我太感谢您对我的重视了，但是怎么讲呢！今天我们陈总很不高兴，我们再聚餐是不是就更没有必要了？
现在这个时候，我还是要想一下怎么开展工作，董事长，您觉得是不是这样？”
我这话一说，我明显感觉几个公司高管都松了一口气。
公司高层开会，大家聊会儿天不算什么事儿，真要聚餐的话，那等于完全站在陈从海的对立面？
我估计除了极少数人愿意这么干之外，大多数人还是想打太极，不愿意把事儿做绝，那样就没有回旋余地了。
钟松听我这么讲，也就不好说聚餐吃饭的事儿了，而我则看到了冯丹，连忙走上去主动和冯丹打招呼。
冯丹满脸笑容，完全看不出上次的电话门的影响，她第一句话就是：
“陈总，恭喜啊！你又回到了尚高高管这个大家庭了！”
我哈哈一笑，道：
“我要感谢冯总，您对我有充分的信任我才能有这个机会！”
我这话说得客气，至少让人听着舒服！
我虽然说站队在了丁显周这一边，但是实际上这种关系的稳固度是需要观察的。
另外，伸手不打笑脸人，就算我和冯丹未来不可避免的有碰撞，现在这个时候也没有必要先激发矛盾。
其实这几天我一直想一件事，那就是尚高国际里面的营销人才多如牛毛。
撇开陈从海这个教父不算，叶志辉是真正干营销的大牛人，另外王飞甚至张鹏这些人都是牛人，单从搞营销来说，我跟他们相比有什么优势呢？可以说没有优势，只有劣势。
所以我想自己要在尚高立足，那肯定不能只是从营销总监这个角度来突破，钟松和冯丹这么热心的把我搞进公司，目的是想让我当个搅局者的角色，我如果真的一上来就不由分说的找陈从海撕逼，完全不讲武德，那可能钟松喜闻乐见。
只是这么做对我自己有什么好处呢？一点好处都没有，只能让别人看到我陈彬无赖的一面，我要真正的立足， 必须要想办法破局，要利用我擅长整合资源的这个特长，独辟蹊径，让自己先在公司生存下来。
能够生存了，那第二步我就可以徐徐图之想进步，想干事儿了。
有了这个想法之后，我内心就很平静，并没有那种刚刚上任，就跃跃欲试要大干一场的激情。
任命正式下来了，我第二天就要上班了，我是公司的董事，本来就配了秘书，所以跟我一起过来上班的还有秘书曹磊。
我问曹磊：
“曹磊，你跟我来科技园上班适不适应？我可知道你在福田可不光只给我干秘书，你暗中还在丁总的公司任职，是不是？”
曹磊笑了笑，道：
“陈总，丁总跟我讲了，我来这边尚高给我发薪水，而我在她那边的薪水照旧拿！只要我能给你服务好，薪资待遇给我最好的照顾！”
我一笑，心想这小子还挺实诚，拿两份工资那还不乐开怀啊。
不过正是这样，就是塞翁失马焉知非福！
我们有太多优秀的人才是被人养起来，供起来了，比如有些人毕业了进入了体制内，国家发工资，还有一些人像曹磊这样，被大公司挖了过来，实际上也相当于是有体制的。
战国时期的纵横家苏秦有一句名言：“使我有洛阳二顷田，安能佩六国相印？”，意思就是说如果他当初在洛阳有几公顷土地，他怎么也不可能会有后面的辉煌。
因为他有了土地，就会安逸享受，不愁吃穿嘛！就没有斗志了，而正因为他没有土地，走投无路，穷困潦倒，他便不得已需要去拼搏，最终终于拼搏出了一个挂六国相印的牛逼纵横家出来。
我们大部分闯深圳其实也是一个道理，我当初如果父母能够给我搞定工作，我也不会下海！
所以说2000年之后的几年，深圳是一片沃土，这里是无数年轻人追逐梦想的地方，因为那个时候的的确确的还有机会，也有很多人在追逐中脱颖而出，干出了一番事业。
当然，跟辉煌的人相比，炮灰永远是多数的，漂泊在深圳的浪子，他们如无根的浮萍，风吹到哪里，他们就去到哪里。
他们在这个城市没有一个所谓固定的家，一年可能都要搬无数次家，他们从来不敢去买一件贵重的日用品，因为担心下一次搬家会成为累赘，这就是深圳那个年代的现实。