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五百三十章:退无可退无路走

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    两市为人,解安德体验了太多的人生百态,感受了太多的人间冷暖。

    前一世,解安德体验过贫穷拮据的不易,体验过一张笑脸挨骂的尴尬,感受过冷嘲热讽的无奈。

    这一世解安德过着富裕十足的舒服生活,感受着旁人甜言蜜语的恭维,体验着唯我独尊的惬意。

    总之一句话,在解安德众多的人生百态里,前一世的他大多半是过的苦的,而这一世的他几乎都是甜的。

    没办法,这一世的解安德高度摆在那里,他必须得接受这个高度所带来的潜规则,而且他也必须得接受这些潜规则。

    这些规则就是解安德得要保持一个上位者该有的威严,更要接受和学会旁人的恭维。

    没错,解安德身为英顺药业最大的领导者,他的某一句话、某一个主意是完全能改变某一个人的人生的。

    这可不是开玩笑,而是真真切切会发生的事情。

    别的不说,单说蒋安雄、边浩安就是这样的存在。

    所以这样高度的解安德,注定是要遵守这个高度所特有的规则的。

    解安德的办公室里,张志欢看着低头正在批文件的解安德道“解总,人事部新招的3名文秘人员,已经办理好入职了,您要不要看一下,看看选哪个成为您的秘书?”

    “随便,让人事部定,只要能完成本职工作就好了。”解安德头都没有抬起来,而是低着头回答道。

    “好的解总。”张志欢点头,随即转身准备离开。

    但解安德却在这时抬头开口道“有个事情你和人事部说一下。”

    “好的解总,什么事情?”

    解安德将文件合上,眼睛看向张志欢“你让人事部起草一份,关于给我成立董事长办公室的具体方案,我看看。”

    意外,解安德的话让张志欢很是意外、意外的张志欢一瞬间都要发懵了。

    “好的,解总。”张志欢赶忙开口回答道。

    英顺药业每日都在成长,像这种成立全新部门的事情,英顺药业的人事部已经做的习惯了。

    你比如英顺药业上个月刚刚成立的法务部,那就是全新的一个部门。

    再比如英顺药业在去年成立的公关部,这些都是英顺药业之前没有的部门。

    而要知道的是,成立一个全新的部门是非常的复杂的,也是非常的困难的。

    这就好比在一条没有路上的荒地,开辟一条全新的路,这是何其的难。

    你想想开辟一个全新的部门,就需要设计全新的组织架构、制定相应的部门规章制度、招聘符合部门运作的专业人员。

    这一系列的工作都是需要人事部的员工去做的,这是何其大的工作量?

    所以对于人事部的人来说,他们是不喜欢开辟一个全新的工作部门的。

    但这一次,人事部的经理吴佳乐在得知解安德让她将董事长办公室的成立文件上报时,她是非常的开心的。

    至于吴佳乐为何会开心,那就只有吴佳乐自己知道了。

    当然开心的不止是吴佳乐一个人开心,身为解安德秘书的张志欢也同样很是开心。

    至于张志欢为何开心,或许是因为解安德在成立了董事长办公室之后,张志欢的工作或许会减少。

    解安德要成立董事长办公室,对于人事部经理吴佳乐来说,那是需要她用一段时间去详细给出的具体可行方案的。

    但眼下吴佳乐还有一件最重要的事情需要立马去做,那就是在这3名入了职的女文秘中,选出一位员工去做解安德的秘书。

    吴佳乐的办公桌上安静的放着三份简历,这三份简历则是刚入职的那三名文秘的。

    纠结,吴佳乐非常的纠结,她不知掉该选谁做解安德的秘书。

    吴佳乐纠结是对的,也是很合乎情理的。

    开玩笑,这可不是说给其它部门选人,只要符合该部门需求就行了。

    这可是给解安德选人,这可得小心翼翼的去选,千万不能出了差错。

    说的夸张一点,给解安德选秘书,那就是想当于给古代的皇帝选近身的大臣一样。

    这个大臣有很大概率会被皇上所赏识,毕竟近水楼台先得月。

    而且非常现实的一点是,别看此刻这三个人在吴佳乐跟前都是新人员工,几乎没有丝毫的话语权。

    但只要她们3个中的任何一人,现在成为了解安德的秘书,那么她的地位立马就是直接能威胁到吴佳乐的存在。

    没办法,那是给解安德做秘书,是最能接触到解安德的一个职位,她的地位当然不是普通人能比的了。

    几番犹豫,反复抉择吴佳乐真的是选不出来。

    5月13日英顺药业对于冯建明、孙强的后续依旧没有任何的消息。

    但英顺药业的很多人,都在着急的等待着关于冯建明、孙强的后续处理结果。

    可他们其实都忽略了一点,那就是距离处理冯建明和孙强的时间,才刚刚过去2天的时间而已。

    没错时间只是过了两天而已,但对于当事人的冯建明以及孙强来说,他们感觉时间仿佛比过了两年都慢。

    这两天的时间里,孙强和冯建明找遍了他们能找遍的所有关系,就连蒋安雄他们都去找了。

    别人不知道他们二人的情况,但他们二人则知道自身的情况。

    毕竟他们二人各自银行账户上的钱,那是最有力的证据,这些证据已经足够将他们二人送进牢房里。

    但人世间的道理早就把情况说清楚了,人走茶凉的道理是最为现实的了。

    尽管冯建明和孙强找了很多的人,但几乎没有谁能帮的了他们。

    毕竟现在他们二人的情况,对于旁人来说,那是属于情况不明的,所以这些人只能是和他们二人打马虎眼,没有谁敢明确的确定敢给他们帮助。

    但冯建明和孙强也并不是没有任何的收获,他们二人在蒋安雄哪里,还是得到了一些方法的。

    当冯建明孙强二人找到蒋安雄时,蒋安雄

    的表态也很是有意思,更很是让人耐人寻味。

    蒋安雄表示对于冯建明和孙强的具体问题,他也并不是非常的清楚。

    毕竟这件事情不是他蒋安雄处理的,而是由丁一诚全权负责处理的。

    所以蒋安雄说对他们二人事情,也只是一知半解罢了。

    其实从蒋安雄所说的“并不是非常清楚”这句话,就能听出蒋安雄是在故意躲避问题。

    因为什么叫并不是非常清楚?

    在任何一件事情里,你知道就是知道,不知道就是不知道。

    或者说你退个一步,回答个不那么清楚也行。

    可蒋安雄偏偏回答“并不是非常清楚”,他既用了否定词“不”,又用了肯定

    词“非常”,这种搭配组合就让人非常的听不明白了。

    所以由此可以得出,蒋安雄就是在躲避着冯建明和孙强的问题。

    当然蒋安雄还是在“并不是非常清楚”的情况下,给冯建明和孙强出了主意。

    蒋安雄说,冯建明和孙强是伴随英顺药业成长起来的老员工,他们二人对于英顺药业的发展是有着贡献的,这一点是谁都不能否认的。

    所以,蒋安雄给出的主意便是,如果孙强和冯建明真的有问题,那么就让他们二人主动坦白自己的问题,并将违规所得部分主动上交。

    坦白从宽,抗拒从严。

    这个道理在华夏人的社会哲学之中是非常的适用的,所以蒋安雄的主意就是这八个字的方针。

    只是蒋安雄真的是这么想的么,他真的是想为冯建明和孙强某一条出路么?

    不知道,这个真的是不知道。

    但有一点能确定的是,人在没有道路可选择的时候,他便会慌不择路。

    一个人一旦慌不择路,他根本不会去顾及前方的道路是怎么样的,他只会奋不顾身的踏上这条道路。

    5月13日的下午,冯建明和孙强先后走进了丁一诚的办公室。

    首先走进丁一诚办公室的人是冯建明,他在丁一诚的办公室里足足待了有半个小时。

    但冯建明在丁一诚的办公室里说了什么,就没有其他人知道了。

    只是丁一诚的秘书发现,冯建明出来时的脸色要远比进去时暗淡,好像是霜打的茄子一样。

    如果说冯建明从丁一诚的办公室出来时,的脸色像是霜打的茄子一样。

    那么孙强从丁一诚的办公室出来时,脸色则像是一个将死之人一样,完全没了血色。

    或者说孙强更像是一个僵尸一样,整个人的神情都非常的恍惚。

    但孙强和冯建明一样的是,他和丁一诚之间到底说了什么,这就没有人能够知道了。

    5月份的天气的确已经是很热了,但是按照此刻下午的时间点来看,你在树荫底线是不会有那么多热的。

    但冯建明和孙强两人却似乎很热,他们站在一片树荫下,头上的汗在不停的往出渗出来。

    “丁一诚够狠,压根不给机会啊!”冯建明一个字一个字的说了出来,甚至他在说完后都笑了出来。

    “哈哈哈哈,岂止是不给机会。”孙强也笑了出来,而且笑的很大声“那是不给机会么?是要拿走我的命啊。”

    “孙总,照你的意思是咱俩现在无路可退了?咱俩只有死路一条了?”冯建明问的有些不甘心。

    “你觉得还有机会么?”孙强收起了笑容“要是有机会,你我会听蒋安雄的主意?”

    是啊,也许孙强和冯建明早就没有了退路可选,要不然他们怎么会去找蒋安雄呢?

    毕竟慌不择路这种事情,发生的概率并不是那么的大。

    因为一个普通人人计算再怎么走错路,也总有一条不好走的路,能够供其选择。

    但现在对伊冯建明和孙强来说,他们似乎已经没有了任何的其他选择可选。

    他们能够选的,好像也只有蒋安雄所说的这一条路可走了。

    只是当冯建明和孙强选择了蒋安雄所说的这条路后,他们发现这条路根本就不痛。

    所以也就是说,他们似乎真的到了退无可退、走无可走的地步了。
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