第80章 是命令不是商量
“呵呵，斌哥，这一点也不像你的风格……”陈敏最后的话拖的老长，她了解我的同时，我也了解她，我知道刚刚说的话，她应该听进去了。
“不是风格不风格的问题……”我还想说什么，陈敏直接打断了我“两个小时之内，那个老女人会收到你和姓马那个贱人的图片，如果你还是满嘴的大道理，我不介意她收到出租屋里面的视频。”
“陈敏！”我整个人一下子吼了出来，也站了起来。
“哦，没有满嘴喷粪了？没有那么多想法了？”陈敏的口气依旧平静。
李梦婷我还是了解的，我可以工作一个通宵，但是她的容忍程度，非常低，尤其是我和其他异性的关系，如果说我每天告诉她我很累，她又看见陈敏手里的玩意儿……
“你究竟想要怎么样？你说，我认，好么？”我压制住了情绪，慢慢的开口。
“不管怎么样，这样挺好的，让你活在阴影之下，我很开心，异常的开心，斌哥，我不喜欢你一本正经的胡说八道，我喜欢听你找天马行空的理由还有背着良心的话，怎么样，这个要求合理吧？”陈敏阴阳怪气的声音传到我的耳朵里。让我感觉陈敏的精神已经不正常了。
人就是复杂的动物，在害怕的同时，我也心疼着陈敏，但是我知道，特她根本听不进去，也不会相信。
“这样吧，斌哥，我也不难为你，你每天给我发早晚安，每天重复一句你曾经说过的豪言壮语，怎么样？”我已经肯定陈敏的脑子出现问题了，我刚要说话陈敏直接打断我。
“斌哥，你不会认为我是和你商量吧？我是在命令你，听懂了么？是命令，不是商量。你要不想那个老女人离你而去，你大可以试试我做不做得出来，你要是不想你父母后半辈子背名失气，你也大可试试，阿姨挺喜欢我的，还叫我经常去……”
“陈敏！”
“别吼，吓到我肚子里的宝宝怎么办？”陈敏的声音突然开心了许多，她真的已经疯了。
“怕，你就大大方方的承认，别每次一说就你认，你认，我就挺好奇的，你认什么？你认得起什么？兜里有认的资本？还是说你心里觉得那个老女人会相信你？
我敢打赌，你不敢挂我的电话，对不对，斌哥？”
我一时间压抑了，最近生活工作说不上好，起码很顺心，陈敏这一出，彻底让我又有了一种窒息的压迫感。
“你在听么斌哥？”
“好……”我没得选，还想说什么，陈敏也明显知道我想说什么。
“相信我，我可不会大半夜你和老女人温存的时候给你来一下的，生活愉快的哦，斌哥……”
我又一次一个人无助的走廊上抽烟，郑宇楠一看我这个样子，肯定来气，骂骂咧咧的“咋了？死妈了？”我很心烦，我不过我知道，犟嘴肯定会更心烦，不去安安静静的听着他骂骂咧咧的。
显然，我这个表现郑宇楠是很不爽的“逼崽子，不站岗了？”
我对这个东北大老爷们真的是又爱又恨，不知道他是怎么想的，我很多时候，都是衷心的感谢他，虽然脏话连篇，但是每次都是在骂骂咧咧的话语中点出我的问题。我带着感激的眼神看了看他，郑宇楠明显不在意，骂骂咧咧的，我调整情绪之后，就继续工作了。
刘娜的手段有些让大家苦不堪言，当然，我是例外，因为我无所谓，并且现在这个状态，我也不想下班早，免得李梦婷看出什么所以然。
下午的时候刘娜回来了，我觉得这个姐妹好酷，不背包，不开车，每天手插裤兜笑呵呵的看着大家。这个女人的的工作能力确是没得说，不像张楚涵一样，还要记住名字，基本上她聊了一圈之后，对每个人的秉性都有一个大概的了解。
“势头不错，加油。”也是大姐姐模样，职业性的微笑，我站着岗，对我说了一句，就进办公室了。我内心苦笑不已，一点办法也没有，继续自己手里的工作。
晚会，也是刘娜第二次开会，依旧笑嘻嘻的，只不过有了昨天的教训，虽然刘娜笑呵呵的，但是大家都是一副如临大敌的模样，老老实实的坐着，不玩手机，不乱涂乱画。
“我说一下我的理念。”刘娜看大家安安静静的，身子也从椅子上立了起来，我看在眼里看着算是表明一个认真的态度。
“我们是一个整体，虽然说分为两个团队，但是共同的目标都是为了赚钱，很多事情，我希望大家放在桌面上说，有意见f的分歧是好的，说明大家的思路和和工作态度没问题。
但是我们可以反过来思考一下，如果一些小的分歧都是因为一些很小的事情，那么是否说明，我们本身的制度就存在问题？
合作共赢的竞争，是良性竞争，而瑕疵必报的抓这小辫子，就是恶性竞争，出发点大家都是好的，不过良性循环带来的结果，比起死胡同更加的……”
刘娜的话大大方方，干脆利落，大家都听得明白，就差把王乐乐和张楚涵的名字讲出来，只不过刘娜说话的时候，一本正经的看着我们两个团队的人，并没有看她们两个。
一个会议，刘娜根本没有提起任何与业绩有关的事情，都是在指桑骂槐的说了一下王乐乐和张楚涵的事情。
两个人的事情其实整个售楼部都知道，因为之前没有刘娜这个经理岗位，她两个就是最大的，再大的领导其实每天的精力也不够来一线了解这个事情。
“我的理念非常的人性化，如果说，大家对我的管理模式有意见，可以大胆的提出来，我可以当着所有人这么说，不会有所谓的怀恨在心，也不会给你穿小鞋子，只要是合理并且出发点是为了我的项目更加的好卖，我无条件接受，没事的时候大家也可以想想，每天的工作是否有漏洞，是否有不足的地方，是否有不合理的地方……”