第57章：接受新领导的任务

    过完春节，和母亲再次交谈了一回。见母亲心中再没有什么顾虑，我便有了想回单位的打算。

    不是说单位有什么吸引人的地方，而是一个男人，应该立干本职。从小处入手，向大处着眼，想成就个人的理想目标，就必须得有坚强的意志，和弃而不舍精神。

    以前的努力虽然失败了，但未来的路还很长。新来的领导，有新的思想，只要自己表现的好，说不定还会被重用的。

    不怕别人不重用你，就怕你没有被重用的价值。俗话说，是金子总会发光的。

    没过十五我便离开了家，去大哥那里待了两天。年前回来，因急着想见母亲，在大哥那里打了个卯，便匆匆回家了。

    也没顾得和大哥大嫂，聊聊单位的事情。因安新死的事，他们很担心我在外边的安全。

    我必须得好好向他们解释一下，我在外边是不会有问题的。否则他们会天天担心我，日子过的也不会舒畅。

    我是个报喜不报忧的人，不想因自己的事情搞的全家鸡犬不宁。出门在外，谁知道谁啥时候出什么样的事？如果天天担心着，那一辈子是什么事也干不成的。

    我向大哥大嫂说了安新的死因，和我对工作中遇到问题的解决方法。大哥大嫂很是高兴，知道我成熟了。他们已不再担心我，就放心的让我返回了单位。

    在回单位的路上又遇到了几件新鲜的事，因不符合现在的杜区规范，在这里就不多说了。

    我这次回来，已没有初次头晕眼花的感觉了。初来单位的路上，我又吐又咳，而且一口饭也吃不下。整个人昏昏沉沉的如得了大病一样。

    我知道我有高血压病，体检时还大嫂找人帮我瞒下的。这一路的晕船晕车都是高血压病作的怪。

    也因为这个病，我和云谷艳认识了。她本是个城市姑娘，像我这种从乡里来的土瘪三，是无法和她们搭上话的。

    可就因为我病了，她看着于心不忍，又是打饭又是送水，闲下来还陪着我聊天。

    她是一个心肠慈善的好人，没有城市姑娘的傲气。这也是我年前不愿戳痛她伤疤的原因。

    没想在山里待了一年，我这高血压的病全好了。每次检查身体都很正常，高压120，低压80，属于非常正常的范围。

    没了高血压病，坐车坐船再不晕。我知道山里，一定有一种药能治好高血压病。只是我不懂医，不知道它是一种什么草药而已。我希望懂医的同僚们，能去研究研究它！

    到单位那天，正好是正月十五。单位里很冷清，好多回家的人还没有回来。只有一半的人员在工地维持着，原先三班倒的施工现场，现在也只有两个班在干活。

    新来的领导，见我没过正月十五就回来了，心里便有了不同的看法。认为我是一个对单位工作热心的人。

    他知道我干过临时统计工作，又会点绘画的手艺，就通知罗开明叫我到队部见他。

    罗开明和我说了后，我怀着忐忑不安的心情去见他，不知他找我会有什么事情？

    我来到队部室，见小叶正在低头忙工作。我问他说：

    “洪队长在吗？”

    小叶抬起头，刚想说在屋里呢，可话还没有出口，就见里边走出一个人来。这人正是洪涛，新来的队长兼支部书记。

    他见我站在门口不往里进，忙开口说：

    “快进来，我和你商量个事！”

    这话说的我脸一热，这新来的领导真有水平。一般的领导见下属，都会命令式的说，你去干啥干啥去，哪有会说跟你商量的话？

    我进了屋站在洪涛的面前说：

    “洪队长有什么吩咐，真接说就是了，只要我有能力，保证完成任务。”

    洪涛说：

    “这个事我还没有完全想透彻，所以才说和你商量商量！”

    我说：

    “什么事，洪队长值得这么认真？”

    洪涛看着我笑笑说：

    “我才来队上不久你就探亲了，所以我对你的印象不深。前几天见你没过十五就回来了，知道你是个对工作热心的人。听小叶说你画画的很好，还在队部干过临时统计员，我想你这个人的觉悟一定很高。”

    我说：

    “洪队长谬奖了，我就是一拿钱干活的人，有什么觉悟不觉悟！”

    洪涛说：

    “我听云谷艳讲，在安新死之前，为冒进的事情，你曾和书记胡为闹翻脸，但也没有阻止了他！有没有这回事？”

    我说：

    “有。但我的能力太小，没有阻止得了，我愧对死者！”

    洪涛说：

    “你的能力有限，没阻止得了不是你的过错。但说明一点，你是个有责任心的人！现在队上的事情千头万绪，我一时还没想好，如何带领二队走出困境？我想搞个宣传，叫大家都知道安全的重要性！”

    我说：

    “自出事以后，你不说大家也都注意安全了，而且还注意的特别很。危险的地方一步不去，你说能不安全吗？”

    洪涛听了我这话，吸了一口凉气，半天才喃喃说：

    “我还真没想到这一点，谢谢你的提醒！”

    隔了一会他又问我说：

    “你说该怎么办？”

    我说：

    “要想调动人的积极性，必须得有奖励机制。表现好的，上级来队上抽人，你必须得放他走！

    不要像原先，谁越表现的好谁越走不掉，越调皮捣蛋的越走的快。那谁还愿意在工地多干活？”

    洪涛说：

    “你说的对，是该有这样的机制。可能干的人都放完了，谁来领着干活？”

    我说：

    “队上能人多的是，就看你如何用了。这个你不要发愁。”

    洪涛点点头，表示很赞同我的话。他接着说：

    “队上积重难返，我想搞个宣传，激励一下人心，但还没有想出完整的办法。我想先在食堂饭厅搞些宣传画，再在工地现场写些大字标语，你看怎么样？”

    我说：

    “可以。但必须画些与劳动安全有关的图片，不可画乱七八糟的东西。要叫人人都知道有法可依，有制度可循。不能再像以前，谁想咋干谁咋干，再闹出人命来！”

    洪涛说：

    “好。这个事情就交给你了，具体怎样画，你根据安全内容来量身订做。不要夸大其辞。”

    我说：

    “好，保证完成任务。”