第78章 前往基地
这还是林夏第一次乘坐直升飞机，倒也没有什么特殊的感觉，最大的体会就是噪音真tm的大，说话聊天不太方便。
还好这个过程不是很久，差不多10来分钟的样子，林夏就已经远远的看到了金顶山的山峰。
大家都说金顶山不大，在一些高山险峻跟前，甚至都算不上山。
不过空中俯瞰的视角之下，金顶山还是颇为壮观的，整个山体占地十分宽广，最高峰处有近500米的海拔，烟雨朦胧之中，颇有些崇山峻岭的感觉。
直升机越过前面两个山峰，在金顶山第三峰上空盘旋。
林夏知道，应该差不多是到地方了。
他向下看着，
在他的注视下，山峰下方的一块平地缓缓“张开”一个大洞，与此同时，洞内的灯光逐个打开，十分震撼。
直升机准确的缓缓飞入洞中，穿过长长的洞穴，最终停在洞内的停机坪上。
直升机并没有关闭引擎，估摸着应该是还有外出的任务。
林夏在罗宁的引导下跳下飞机，走向停机坪一旁的通道。
“我还有任务，就送你到这了，外面会有人接应你。”
通道门口，罗宁打了个招呼就再次回到直升机上，旋即直升机再次升空，消失在林夏的视野之中。
穿过不是很长的通道，林夏来到了一个房间里。
立刻就有人迎了上来。
“你好，欢迎来到金顶山避难基地。”
来人身着迷彩服，手上捧着一个平板，语气客气，“姓名？”
“林夏。”
那人在平板上操作了一下，随后跳出来一些资料和照片。
核对无误之后，那人递过来一个手环，“这是你的身份手环，在基地内部请务必时刻佩戴手环，这里面记载着你的身份信息，遗失会十分麻烦。”
“谢谢。”林夏接过就直接戴上。
“跟我来。”接引把林夏领到墙边。
墙上挂着一幅巨大的基地示意图，图上画着一个很大的椭圆形，就像是一个立着的大鸡蛋。
沿着“蛋壳”，是一层一层的由洞穴改造成的房间，从上到下一共有20层。
每一层的中间区域都有各自的功能。
仅一张图，林夏就意识到，金顶山基地工程的复杂程度，简直让人匪夷所思。
“金顶山避难基地一共有abcd四个分区，其中ab两区是不对外开放的，我们此刻所在是d区的顶层……”
接引大致给林夏讲解了一下基地的基本情况。
目前d区内部已经有6万左右灾民，一共20层来计算，平均下来就是每层大约有3000人。
从示意图上可以看到，每层的房间数不到200间。
这样换算一下，一间房平均要住15个人！
仅从住宿条件来说，自然是洲际的总统套房舒服，两者根本不是一个概念。
进入基地之后，每个人每天可以无偿的领取一份基本物资。
同时，基地还提供了一些任务，完成后可以获得一些贡献值，用贡献值可以和官方设立的商店换取更多的物资。
贡献值会记录在手环里，所以，在基地里，手环十分的重要，基本上是集成了身份证，通行证，和银行卡三大功能为一体。
了解完基本内容之后，林夏就离开了接引室。
出门之后，
看到眼前的景象林夏再次被深深震撼。
这哪里是什么简陋的钢铁之城，
这简直完美的复刻了城市的样貌。
在他的想象之中，以为基地到处都会是冰冷的钢铁，可肉眼所及，几乎看不到什么钢铁柱子或者钢铁墙壁。
就连地面都是青砖铺设而成。
空间比他想象的还要大一些，到处都是熙熙攘攘的人群，有的三三两两聚在一起说话，还有孩童欢乐的奔跑玩耍。
这里，和外界简直就是两个天地。
林夏的房间在l4。
每一层都有两部电梯用于上下，不过电梯并不是随意使用的，只有新来的人有一次免费的使用机会去往房间所在的楼层，其他时候都需要支付1点贡献值。
林夏在l20随意的看了看，
正如示意图显示的那样，四周靠近山壁都是一个个房间，环绕整整一圈。
l20的中间区域并没有什么机械设施。
除了官方设立的服务点之外，就还有几处的医疗站，物资领取处等等。
有一个门点引起了林夏的注意，那边围了很多人。
林夏走过去看了看，原来是基地任务发布点。
此刻没有任何的任务发布，但门口依旧有很多人在等待。
“老哥，你是在这等任务吗？”
林夏找了个面相和善的大叔问问情况。
那老哥看了一眼林夏，眼中有一些微微的讶色，毕竟很少有人能够像林夏这样穿着整齐，精神饱满。
“是啊，小兄弟，看你样子是刚来的？”
林夏点头，随后也学着老哥的模样席地而坐，问道：“这么多人，都是等任务的？”
“可不是嘛。”老哥感叹道，“基地免费发放的物资只够勉强度日的，我女儿今年9岁，正是长身体的时候，要是抢到任务，赚点贡献，也能给她多换些食物。”
“任务是靠抢的？”林夏以为是排队领取。
老哥应道：“是啊，现在基地还在逐渐稳定的阶段，任务分为很多种类，像是昨天有山体结构的问题，那就必须找建筑工程师或者结构工程师，其他人去了也不顶用。”
这么一说林夏就懂了。
比如说基础医疗方面缺人，那就必须找懂医疗知识的人，不懂的人招了也派不上用场。
看来想要在基地活的滋润，还是得有一技之长才行。
“我以前搞软件开发的，也不知道有没有活。”林夏随意说了一句。
“有。”那老哥立刻应道，“基地里智能化的设施很多，记得我刚来的时候就招录过软件工程师。”
“报酬怎么样？”林夏问道。
“看种类。”老哥知无不言，“散工报酬比较低，一次10-20贡献点不等，要是长期工，贡献点就比较高了，一天30-50的样子，稀缺性人才的贡献最高，一天能有100，甚至更多。”