第110章 启用新人

    她生病就带她看医生，好好照顾她，注意她的心情，注意她的饮食，她痛经就给她熬熬姜汤，暖暖肚子，行动永远是表达爱意最高级的方式。

    大兄弟，你说是吧？你的媳妇你不疼，你还指望谁去疼她？

    时野就坐在客厅钻研了一晚上《追妻三十六计》，他感觉当年上学那时候都没这认真股劲儿。

    参悟了一晚上，差点得道升天的时野，总结出了一个心得:

    爱一个人，无非要宠她，爱她，包容她，恋爱哪有那么多技巧和套路？真诚才是必杀技。

    “爷，今早上有一个重要的会议，您看？”

    时期知道顾小姐还在家，所以特意问一下时野，这个会议要不要推掉？

    非洲一行，他感悟颇多，顾小姐从此以后就是他的衣食父母，若是把顾小姐哄开心了，顾小姐帮他美言几句，他走上人生巅峰，迎娶白富美那都不是梦。

    昨晚上时期得到时野的特赦令后，连夜连滚带爬的坐飞机飞了回来，终于不用在那鸟不拉屎的地方受罪了。

    他还得多谢他那个蠢蛋好弟弟，如果不是他犯蠢，他估计还得呆上个三年五年，到那时候，他整个人都得碳化，只能看清他呲着一口大白牙，那他上哪讨老婆去？

    他弟弟缺少社会的毒打，所以得让他去历练历练，而他自己是一名经验丰富的社会人士，就不需要了。

    他可真是一个为弟弟着想的好哥哥。

    唉~ 像他这么好的哥哥，以后上哪儿找啊？

    “几点？”

    “爷，七点半到九点半。”

    “一会去公司。”

    十五分钟后时野收拾好就坐上车离开了云天水涧。

    时期心中感到万分惊奇，他就是随口一问，她以为顾小姐在，时爷不会去公司呢，没想到时爷居然去了，该不会是两人吵架了吧？

    今天是季度大会，各部门按部就班的汇报业绩。

    时氏集团有个不成文的规定，如果本季度业绩低于上季度业绩盈利额的10，各部门负责人自动退位，由后备人员接替。

    时氏集团的盈利总额自时野接手以后翻了两倍，远超过其他几大家族，也就只有顾氏集团能不被他压一头。

    而这一切都离不开时野掌权后实行的新政:能者居，不能者退。

    集团上上下下保持着充分的竞争，每个人心中都有一份危机感，也有一份求胜欲。

    如果不能做出更出彩的成绩，将会被刷下，如果自己可以做得更好，将可以上位，在这种制度的刺激下，每个人都对自己的工作用了百分之二百的心。

    有的人是为了不被刷下，有的人是为了力争上游，每个人都在努力的活着。

    刚开始推行这一政策的时候，公司的老人倚老卖老，觉得她不过是一个十五岁的毛孩子，能翻出什么浪花？

    结果现实狠狠地打了他们一巴掌。

    时野下令，若是对他的新政有异议的，可以即刻请辞，公司也不会亏待这些人，会多给他们半年的薪水。

    那群老人为了给时野下马威，就联合起来一起辞职。

    他们想他们一走公司没人了，到时候让时野再求他们回去，然后他们拿乔，还可以从他手里捞一笔好处。

    但是他们做梦都没想到的是。

    时野高薪招聘了一帮高材生，既有国内高校的，也有海归。

    倒不是海归更厉害，而是海归比起国内的人才更熟悉国外市场，有利于他将业务拓展到海外。

    那群老人没有等到时野请他们回去，反而得到了公司重新招了一批人的消息，瞬间就坐不住了。

    一群人又联合起来去时家老宅闹事。

    在心怀鬼胎的时家各位叔伯的挑唆之下，时野被罚着在祠堂跪了一天一夜。

    但是，时野凭着自己那股不服输的劲儿，扛着压力，说什么也没让那批人老人重回集团。

    更是立下军令状。

    如果一个季度之内，他招聘的这批人，不能让集团盈利额提升三十个百分点，那么，时家的继承权，他拱手相让。

    果然，这句话一出，所有的人都安静了下来。