第11章 高轶出手，论人工智能的妙用
破事部
所有人正迷茫的看着播放的视频。而一旁的唐小白和苏克杰上一刻还非常的兴奋，下一秒笑容便僵在了脸上。仿佛在说。我裤子都脱了，你就给我看看。
而坐在高轶旁边的欧阳墨菲哈哈大笑，一只手还疯狂的拍着高轶的大腿。拍的高轶呲牙咧嘴。
高轶咬着牙，抓住欧阳莫菲的手放在她自己的大腿上说道“你就不能拍你自己的腿吗？”
欧阳墨菲“让我拍一下腿怎么了？”
高轶“呵，合着疼的不是你”一边说高轶一边揉着大腿。
欧阳墨菲突然玩味的说道“要不我让你拍回来。”说完便把他她那穿着网袜的大腿伸到高轶旁边。
而高轶看见欧阳墨菲白皙修长的大腿，差点没压制住体内的洪荒之力。
“你得了吧。表面说的狠，私下又不肯，我才不吃你这一套”说完高轶扭头就走回了自己的工位。但就在高轶背对着欧阳墨菲的时候，欧阳墨菲眼底露出一丝狡黠的笑意。
“好了好了，我们继续说，大家看到的小萌并不是真人为了实现身临其境的远程会议体验研发部在钉钉乐里面加入了全息投影黑科技大家有什么感想？”胡强解释着说道。
一旁的唐海星突然猛拍一下桌子。吓了所有人一跳。唐海星起身说道。“先是震撼。咱们万兽业务真广泛，从纸尿布到磁悬浮，从巧克力到投影机，然后是感动，董事长太关心我们了，然后是兴奋，我一定要为集团添砖加瓦，然后是自责，我为什么没有早一点为集团添砖加瓦？”
胡强“乐乐记录一下，叮叮乐的功能引发了大家的热烈讨论，大家决定分头体验钉钉乐，并向研发部门提供详细的体验报告”一旁的欧阳墨菲不屑的看着胡强。
“大家好好体验，我要帮市场部想创意方案就不参与了”
“我特别想参与,但我还有1000多张图要p”庞小白和苏克杰都推脱说道。
胡强“我知道你们都很忙，但写报告的优先级很高啊”
欧阳墨菲“以前研发部做过差不多的玩意儿，有个哥们儿写了10万字的优化建议，然后被优化了”
胡强“我们只要5万字就可以了，有没有人自告奋勇？”
“我”沙乐乐举手说道
胡强“你还是实习生，你不能参加，那就平分，每人领1万字回去，三天之后，交给金秘书，打包发给我”说完，胡强就消失了。众人一脸震惊的看着。
唐海星“为了集团，为了董事长，我们来定一下报告结构和具体分工吧”
欧阳墨菲打断道“ 哎，不是号称办公好帮手吗？钉钉乐”
“我在”
“你能写钉钉乐体验报告吗？”
“抱歉，这超出了我的能力范围”
“垃圾”
庞小白“本来应付一下就行，还不是因为胡经理怕丽萨，在丽萨面前什么都不敢说”
“聊啥呢？”胡强投影突然从身后冒出来说道
唐小白被吓了一跳说道“聊报告结构和具体分工，来来来，开会了”刚说完，胡强就又消失了。
这时坐在一旁的高轶说道“唉，不就是个报告吗？你们至于这样吗？”
“你说的到是轻巧，有本事你一个人搞定，这样还能给我们分担一下工作，不然我看你这么闲，都快成咸鱼了”欧阳墨菲略带鄙视的说道。
高轶一脸淡定的说道“凭什么？没好处的事我可不干，要不”说着便一脸不怀好意的看着欧阳墨菲。
而欧阳墨菲被高轶看得浑身发毛。急忙说道。“别别别，您老还是歇着吧”
“阿轶，你有啥办法吗？有办法就帮帮额们呗”一旁的金若愚用内涵秋波的眼睛装可怜的看着高轶。
“是呀是呀，轶哥哥，有什么好办法就说说吧”呆萌的沙乐乐。也一脸期待的看着高轶。
高轶经不住这俩美女的撒娇。连忙说道“好吧好吧，这钉钉乐的报告我来解决”说完。高轶在众人一脸错愕的目光下对着手表说道“白皇后”
“主人我在”
“你搜集一下这个钉钉乐的资料，然后写一份5万字的钉钉乐体验报告”
“好的主人，预计5分钟后完成”
5分钟后，所有人就都凑在一起看着钉钉乐的报告，一阵无语。他们死活都不想做的这个报告高轶5分钟就搞定了，不对，是他的人工智能。
“看来我的真维斯该升级了”欧阳莫非一脸感慨的说道。
庞小白“妈呀我这么多年文案白干了”
苏克杰“我也是”
沙乐乐“轶哥哥真棒”
金若愚“额的天，这是啥情况？刚刚阿轶的那个手表这么厉害”
欧阳墨菲“那是他的人工智能，但没想到他人工智能这么厉害，居然还会写报告，我的真维斯就不行，看来我得向你学习一下，没想到你在这方面的造诣这么高”看着高轶说道。
“哎，小意思，洒洒水了”高轶故作谦虚道，听到他说的话，众人一阵白眼。
迫事部
“看你们还敢不敢嚼舌根”坐在经理办公室的胡强一脸得意的说道。然后看向一旁的丁丁乐
“叮叮乐你能把别人的报告拼起来吗？”
“抱歉，这超出我的能力范围”
“垃圾，哎呀，这丽萨也真是的报告少写几个字又有什么呢？太死板了”
刚说完，突然旁边出现了兰尼傅的投影。“你说啥？”胡强被吓得立马窜了出去。
“你居然说丽萨太死板”
“啊，不，我是说太明智了，把这么好的项目给我们迫事部，棒棒的”
兰尼傅“我们来开个例会吧”
胡强“好”
“最近工作还顺利吗？有困难尽管说”
“那我直说了，我想招点人手”刚说完，兰尼傅立马拒绝道“不行”
“说好的有困难尽管说呢”胡强一脸苦逼的说道。
“我又没说一定能解决”
“不是，但是我真的是缺人手，我们部门每天都在应对其他部门甩来的急活，只有下班前5分钟才能做做自己的工作”
“这很正常嘛，裁员之后公司要最大化挖掘每个员工的潜能培养大家的多任务作战能力。”
“那我能调用其他部门的人吗？”
“可以啊，领导职权越高，部门权重越高，调用申请更容易通过，我是很支持你的，但是上面批不批我就不知道了，哎，不对啊，前两天不是刚给你派了两个骨干吗？”
“别说两个了，就算再来5个，我们也不一定忙得过来”胡强一脸为难的说道。