第88章 现场上任
听了徐少波的详细分析和规划，总比孙文和孙振华两个外行要明了得多。
“欢迎徐总加入！”
孙文最终敲定——徐少波担任‘华文公司’副总的职务，负责主导公司前期的人事发展。
后续看成绩和能力，如果能确实能胜任，当然就一直管理下去呗。
孙文如今才大一呢！
哪怕他能自己学习企业管理方面的知识！
一直练习【冥想】带来的强大精神力和记忆力。
学习企业管理方面的知识必然很快。
再加上「2倍经验丹」「3倍经验丹」会更快。
砸「通用技能经验书」就没必要了。
孙文要自己管理公司的话，最少也是从复华大学毕业之后。
这几年刚好可以看看徐少波的能力如何。
能力不行到时候直接换掉。
或者孙文直接接管公司就好。
孙文说了一下薪资各方面的待遇：“工作三年后会有期权，相信‘华文’不会让徐总失望的……”
薪资方面，猎头公司那边开的70万/年！
不要觉得这个年薪很低！
动不动就百万年薪、千万年薪、甚至过亿年薪的。
只是少数。
全国上下，能拿到百万年薪的人高管其实都不算多。
千万年薪的屈指可数。
过亿年薪的，目前大夏一个都没有，国外倒是有。
海外职业经理人基本都是年薪+股份奖励，有过亿年薪y也是顶尖的几家科技公司。
反正能拿到过亿年薪的职业经理人屈指可数，基本上就那么几个打工皇帝。
至于说一些董事长？
那是高管吗？
董事长给自己发年薪还能说什么？！
再说，这是14年。
哪怕20年后，孙文上一世所处的三家医院，百万年薪的顶尖医学大牛也没两个……当然，这是真正的薪水，其他的不计入薪资。
其次，很多上市公司，百亿市值、几百亿市值、甚至千亿市值的高管，年薪也就几十万、百多万而已。
哪怕徐少波在清爽啤酒这样一家市值600亿的上市公司担任副总，年薪是50万不到！
税前！
税后更少！
否则，你以为猎头公司凭什么从市值600亿的上市公司把人家一位副总挖过来？
因为爱吗？
因为看好‘华文’的未来？
这个原因必然是有！
但更多的，还是因为薪资！！
薪资比之前高太多，都快翻倍了，加上‘华文’产品质量非常好，未来可期。
还有孙文这样一个天才。
当然，前提是‘薪能量’‘薪动力’真的是孙文研究出来的，甚至‘生发液’也是孙文研究出来。
未来还能拿出更多、更好的产品。
至于期权，‘华文公司’做大做强，徐少波确实有那个能力，孙文不会吝啬拿出一部分股份给职业经理人。
为什么徐少波愿意从清爽啤酒离开？
孙文给的薪资高！
‘华文’和孙文有潜力！
还有清爽啤酒内部的动荡。
清爽啤酒市值600亿的上市公司，刚好因为‘换班’内部动荡。
别看徐少波是副总。
清爽啤酒副总就有十几位！
整个公司，高管一点股份都没有！
无论做得多少，都是个打工仔而已。
换个公司当有实权的二把手……在孙文和孙振华都不管理公司的情况下是一把手，还有更好的工资，未来还能拿到部分期权。
‘华文’初创，作为初期就加入的元老，更是带领公司一路走来的副总。
未来‘华文’发展起来，期权应该是有的。
按照国内目前饮料饮品内上市公司的估值，加上‘薪动力’‘薪能量’的质量和品质。
徐少波有信心将‘华文’做成一家市值百亿的公司！！
到时候哪怕只有1的股份，价值也有上亿！！
更何况，‘薪动力’和‘薪能量’，徐少波亲自体验过，有这样的效果……只做到百亿市值？！
几百亿！
甚至野心再大一点：千亿市值！！
只要努力拼一把就行！
无论怎么样，都比留在清爽啤酒当个打工仔好！
“徐总什么时候可以上任？”
敲定公司职业经理人，当然要问问看什么时候上任。
像清爽啤酒这种公司，要离职的话，走离职程序也需要时间吧？！
再怎么说徐少波也是高管，高管离职也是大事情，甚至需要先发布公告，告诉所有股东……嗯，股民持有一股，那也是股东！
孙振华说道：“徐总已经辞职了！”
徐少波跟着笑了笑：“马上就能上任，和孙主任交涉后没多久，我就从清爽啤酒辞职，前段时间清爽啤酒已经批准我辞职！”
孙文那时候在军训，根本不关注外界的消息。
哪怕他关注外界消息，也不会看股市方面的消息。
清爽啤酒发布公告宣布副总徐少波辞职，也是发给股民看的。
孙文投资了白酒的股票，也是扔在那里不理会……再说那是白酒，和啤酒没什么关系。
清爽啤酒目前是权力交接，副总离职的不止徐少波一个。
有高管愿意离职，对清爽啤酒一些人来说正好，可以安排自己人。
“那未来就看徐总的了！”
孙文和孙振华起身，依次和徐少波握手：“欢迎加入‘华文’。”
接下来，‘华文公司’就交给徐少波管理。
除了财务！
财务还是孙振华这边找的人，还聘任了两家第三方审计，超过百万级别的资金流通，需要汇报孙文签字。
孙振华以后基本不会插手‘华文’的事情。
毕竟……他当初就是帮儿子注册公司、找公司代工产品。
只是机缘巧合下，直接让刚刚生产出来的‘薪能量’‘薪动力’‘生发液’在雍州六院大受欢迎，然后蔓延到雍州其他医院，甚至健身房等等。
加上中乐食品的大本营就在雍州，‘薪能量’和‘薪动力’上市销售，铺货也覆盖整个雍州，以及雍州周边的城市。
徐少波表示立刻就可以上任，而且直接就说到：“我上任之后，会和中乐食品洽谈，收购他们的饮料生产线……”
“据我所知，中乐食品的饮料市场根本不怎么样，才会接代工。”
“我们如今的营收，直接收购他们的生产线不难！”
“再把公司产品在九州各地的代理权，部分拍卖出去，用于公司发展推广……”
这是很多公司的常规操作。
无论是饮料、食品、家电等等，每一个州都有代理商或者经销商。
城市之间有划分，产品不能跨区域流通。
代理费用用于公司的发展、进一步做推广！
特别是华文这种新公司，需要提高品牌知名度和品牌价值！