第30章 张飞遇李逵

    木叶实验部与木叶忍具公司其实是一家，相当于一家国企的两个部门。

    实验部是负责技术开发的研发院，忍具公司是负责生产销售的工厂，分销渠道就是遍布木叶村的忍具商店。

    日向家族在忍具公司的利益分配比例，这是个机密。

    想必除了最高三人组和日向家族，没人知道到底是多少。

    这种机密李诺克当然不知道，所以是蒙的。

    但他觉得靠谱。

    告诉他“不超过30%”的，恰恰就是日向花火本妖。

    那次夜晚小河畔，日向花火以“开除”为威胁，随口说出了“实验部研发经费30%来自火之国财政预算，20%来自木叶行政部，50%出自日向家族。”

    以此推断，日向家族在忍具公司的出资比例也有可能是50%。

    起初李诺克认为日向家族在忍具公司的收益也是按这个比例。

    出多少资，分多少红，天经地义。

    然而昨天日向花火的出现恰恰告诉了他，日向家族的收益比例低于50%；今天日向日足父女同时现身，更加证实了这一点。

    不然的话，坐等李诺克的新产品就完事了。

    没必要冒着木叶高层不爽的风险，搞“挖墙角”这种小动作。

    “实验部所有成果属于木叶，也同样属于日向家族。”

    这可是日向花火亲口说的。

    来洽谈商务合作，就说明日向家族对利益分配不满意，所以才想另起炉灶。

    既然收益比例低于50%，那么到底低多少呢？

    就要靠“蒙”了。

    李诺克首先分析，为什么日向家族会遭受不平等的商业待遇。

    参考曾经的第一大族宇智波家族，答案就呼之欲出了。

    这是木叶高层对大家族的压制。

    消除门第差异，打造平等和谐的忍者主义新农村，是历代火影的执政原则。

    以平民忍者为主体的木叶村与名门望族之间的关系很微妙。

    一方面，木叶需要家族的支持，家族需要木叶的保护。

    另一方面，木叶不希望家族过于强盛，家族不希望木叶过分打压。

    相互依存又相互斗争的矛盾体。

    身为领导者的历代火影，都要对此加以平衡，做法就是对大家族以打压为主，扶持为辅。

    千手柱间英年早逝之后，二代目千手扉间通过警务所的设立，把刺头一族排除在木叶高层之外，就是一种打压手段。

    猜疑链也由此形成。

    我担心你形成家族霸权，把木叶村变成家天下。

    你担心我得寸进尺，分化家族，继而拆分家族，泯然众人矣。

    最终酿成宇智波灭门惨案。

    相比刺头一族，日向家族显然更加低调温和。

    三代目对日向家族的压制也相对温和。

    收益比例低于出资比例，就是一种手段。

    与其说这是一种商业霸凌，更不如说这是一种姿态；更反映了一个现实，木叶村的财政状况堪忧。

    以火之国财政预算为主要资金来源的木叶村没钱，不得不借助家族资本；又不想让家族由此变得太强盛，就在收益比例上做手脚。

    那么，问题来了。

    三代目会分给日向家多少？

    出资50%，分红10%？

    这么难看的吃相，奉行韬光养晦战略的三代目恐怕做不出来，日向家族也不可能接受。

    出资50%，分红45%？

    程度过弱，压制形同虚设，高层内部的鹰派只怕也通不过。

    所以，李诺克判断大概在25%左右。

    打出些富余量，他报了个“低于30%”。

    从日向花火脸上一闪而过的惊讶来看，李诺克知道自己蒙对了。

    ……

    日向花火无言。

    李诺克装逼一笑。

    “我提一个方案。”

    “建立忍者战靴装备公司，日向家族出资60%，木叶出资20%，奈良、油女、山中、秋道、犬冢等等各中小家族合计出资20%。”

    “收益方面；日向家族拿45%，木叶拿25%，中小家族团体拿10%，我拿20%。”

    他的笑容带着蜜汁自信，“合作才能共赢，大家好，才是真的好！”

    手握超越时代的黑科技主导权，他没有理由不自信。

    当然，这个方案已背离了日向家族的初衷。

    但问题不大。

    逐利是资本的天然属性。

    日向家族来谈判，说到底还不是为了多赚钱么。

    100%的回报率，就能让资本践踏一切法律，他的新产品利润率又何止100%。

    当然，接受新方案对于日向花火来讲需要过程。

    起初不太舒服，挣扎抵抗是必要的；

    等舒服了，也就配合了；主动动几下，也是可能的。

    果然，日向花火的挣扎开始了。

    “这不可能，这跟现在的忍具公司有什么区别！”

    一句话又暴露了很多信息。

    李诺克笑了，终于找到了妖孽的弱项。

    不管日向花火是不是穿越者，智商、情商、实力三开挂，却无法弥补阅历上的不足。

    人生就是这样。

    纸上谈兵永远都是在纸上。

    不经历，就永远不知道该怎么掰开腿。（筷子，说的是一次性筷子。）

    “区别很大；第一，新公司日向家族拿大头，而不是木叶拿大头；第二新公司是私人公司，由日向家族主导，而不是以木叶为主导；主动和被动的感受大有不同，你还小，长大了就会懂得。”

    李诺克挤了下眼，调戏于无形。

    “第三，拉上奈良等众多家族，是衬托日向家族的高风亮节，白得钱，谁都开心；这样的高姿态会让日向家族在木叶的威望再上新台阶，带来的隐形好处，不用我多说，花火小姐自然清楚。”

    “第四，对于木叶最高三人组来讲，日向家族投入大量资金独立研发出了新产品，却甘愿把利益分给木叶，燃烧自己、照亮别人的火之奉献精神，想必三代爷爷也会对日向家族更加放心了吧。”

    日向花火连连眨眼睛，信息量太大，一时想不清楚。

    李诺克也不着急，随手拿起一袋薯片，咔哧咔哧地嚼着。

    “你说，‘日向家族独立研发出了新产品’？”

    日向花火找到了关键。

    “是的。”

    李诺克点头。

    “你的意思是……？”

    “全新忍者战靴是日向家族自研的。”

    李诺克摊手，显得无比大度。

    这是个关键点。

    身为木叶实验部特别研究员，研发成果属于木叶，有新产品也是木叶的，自然纳入到木叶忍具公司产品体系之中。

    但日向家族自研，就不同了，归日向家，但不归木叶。

    我拿出来跟你利益共享，是我的主动示好，更是大公无私的为木叶做贡献。

    这其中意味很深远。

    日向花火恍然大悟，“你真是个妖孽！”

    “彼此彼此。”

    一片薯片塞进嘴，李诺克满不在乎。

    张飞遇见李逵。

    谁也别笑话谁。