第482章 你还挺有自信
他的确没钱了，而且也不愿意掏钱出来给这些员工。
再一个，也是想借此跟许继海诉个苦，让许继海从那些收回的款项中先分一部分给他，不要全部都进了厂里的账户。
就在这时，陆浩站了出来，看着一众员工，“大家伙还是回去继续工作吧，许厂长说的不错，宏远饮料厂活下去，大家的工作才有保障，才能养活一家老小，不过我在这里要多说一句，如果谁被穿了小鞋，被安排在家待着，来找我，我给你们工作！”
“洪二泉看不上你们，我要！”
这些员工中有一些偷奸耍滑的老油子，但是大部分都不错，你对他们一分好，他们同样也会还你一分的好，甚至包括那些偷奸耍滑的老油子，其中不少拿到了洗衣粉，拿到了月饼，拿到了红包后，同样也站出来，替他鸣不平。
不乏跟洪二泉，王立行，张明义几人有一些或远或近的亲戚关系，可骂起这三人来，一个个嗓音响亮的很。
他们如此，陆浩又怎能不替他们撑腰，不给他们底气？
“那好，我们就回去工作。”
“陆老板，往后你要有什么吩咐，只管说一声，我肯定跟着你干。”
“这破铁饭碗也没什么意思，一点良心都没有，还是陆老板好。”
一个个员工都回到了自己的岗位，接着生产。
许继海让他们回去，他们不回去，解释了半天都不动，但是陆浩几句话，他们就回到了工作岗位。
陆浩的话比厂长的话还要管用！
这不是第1次了。
“陆老板，还是你的话好使啊，我这个厂长的话都不起作用。”许继海看着陆浩。
他心里有些愠怒。
“这难道不是应该的吗？”陆浩看着他，“我请他们吃饭，给他们红包，给他们过节的福利，而你们给了什么？”
“只有大饼，如果他们还念着你们的好，而不是念着我的好，这才不正常。”
许继海顿了下，无话可说，只能闷闷的生气。
“这不是画饼，只是厂里暂时有困难，等厂里的效益好了，欠的债还上了，别说是洗衣粉，月饼，10块钱的红包，就是再往上提一提，逢年过节搞10斤猪肉，再搞些水果，发50块钱的红包都没有多大的问题。”洪二泉说道。
“只看到眼前的利益，看不到长久的好处，目光太短浅了。”
“远一点的可不一定是好处，很可能是危机。”陆浩道。
没人是傻子，这些员工也不是傻子，相反的，一个个都非常精明，要是换了旁的人，画大饼，这些员工可能不会闹得这么厉害，但偏巧是洪二泉。
熟人。
大家知道他的底细，而且他失信了好几次，他的承诺就是放屁，跟他站在一起的许继海连带着也不被信任。
“陆浩，你就不要再拐弯抹角了，你的手段我已经看出来了，无非就是给些小恩小惠，让这些员工跟我们反着来，但是没有用，我刚才那些话并不是唬人的，过年的时候的确有不少汽水厂下岗的员工找到我，想要我安排工作，厂里的这几百号人全部都换一遍都没有问题。”洪二泉以为瞧出了陆浩的手段。
而他自己也找到了应对的办法。
“你还挺有自信。”陆浩瞥了他一眼，“那行，咱们就走着瞧吧。”
说完后，陆浩离开了，而刘昌平和苏兴民两个人也跟着离开。
他俩在厂里已经被排挤出了决策层，干的也都是一些规规矩矩，非常死板的活，真要涉及到决策方面的事情，都是许继海，洪二泉，王立行，张明义几个人在做。
三人一走，王立行有些担心的道，“陆浩还是有些手段的，看他这个样子，好像不会轻易认输，不会真的弄出一些幺蛾子出来吧？”
“口服液的反响很好，一定不能出事，我把全部的钱都投了进去，还找亲朋好友借了钱，就指望着它了。”张明义也跟着说道。
两个人跟洪二泉一样，同样也投了不少钱，还找亲朋好友借了钱。
都是孤注一掷。
“爸，现在这些员工全部都被陆浩给收买了，就连许厂长的话都不好使，但是陆浩说几句话，他们就乖乖的听着，哪怕我们再给他们好处，他们也只会认为我们是因为陆浩的原因，从而向他们屈服了，不会念着我们的好，反而可能会更加念陆浩的好，趁着现在还没有闹出什么事情来，将他们都给替换了，换一些听话的人过来。”洪龙飞道。
“这话不要当着别人的面说。”洪二泉左右看了看，警告自己的儿子，“这么多人，真要换了，得出事。”
“爸，你刚才不是说有好多人找你，想在饮料厂找工作吗？即便将厂里这些人全部换了，有的是人过来工作，怎么现在又变了一个态度？”洪龙飞很不解。
“我那只不过是吓唬人的话。”洪二泉道，“饮料厂有几百号人，在生产线上面的也有三四百号人，真要全部换了……也不说全部换了，哪怕只是换一小半，这些人也会闹事，会到轻工局去闹。”
“不仅是许厂长要受牵连，包括我也可能要受牵连，所以这种话千万不要总是提，至于我为什么那么说，只是为了警告他们，让他们害怕，可如果说多了，真闹出了事，反而不好。”
说那些话，其实是在震慑，威胁。
接着，他又道，“即便真要换人，也不该是在这个节骨眼上，等后面口服液销售额达到千万，甚至过亿的时候，那个时候产能扩充，厂房得扩建，人员得增加，我们的资本雄厚了，慢慢的再将这些闹事的人给换掉，一批一批的，将影响降到最低。”
听到洪二泉这么说，许继海点点头，“市供销社和商场那边反馈回来的消息，口服液卖的不错，马上又会过来再拖一批口服液走，到时我会让厂里拿出一笔回款给你们，你们私人拿出些资金出来，安抚厂里的员工。”m
“咱们现在重要的是保证口服液的顺利生产，其他的事，能平稳度过就尽量平稳度过，等口服液真的成为全省，乃至全国的大品牌，优质产品时，再来着手进行人事方面的整顿。”
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