第八十一章 世升的对抗
盛煊集团的精益管理工作，如火如荼的开展了起来，当然主抓这个工作的就是孟同和。如果从工作的角度，这个精益管理一定是有好处的。
但青雪和世升担心的也是对的。预测一年是不科学的，如果能把预测周期改短，然后把考核工作压力变小一些，慢慢改进，应该对整个集团是有好处的。
但是实际在推行中，却有着太多其他因素的影响。
因为陈开宇也点头同意了这个计划，所以人事部那边也不好太阻拦，只能接过孟同和提出的考核标准。
又一个月过去了，各个部门的情况出来了。世升的团队自然是没有完成任务，而且离预估有一定差距，问题自然出现在崔奇志和葛永丰身上。他们上报了很多业绩，但是实际完成的却离目标有一定距离。
对这样的结果世升自然是想到了，他坦然的接受了。甚至微笑着对崔奇志和葛永丰点了点头，好像在感谢他们一样。世升这样的反应，完全出乎了他们的意料。原本他们料想的是世升会大发雷霆，至少是脸色难看吧！但这样毫不在意更让他们心里发毛了！
崔奇志和葛永丰疑惑的对视了一眼，还是忍不住问世升。
“张经理，我们没完成任务，你没什么要说的吗？”
“噢！对，你们没完成预测，这个不太好啊。哈哈哈，那就下次多注意吧！好了，就这样。”世升说的更是谈笑风生，脸上毫无波澜。说完就走了，只留下一头雾水的两个人互相疑惑的对视。
当孙集看到华东区的上报的情况后，心情不错。因为一共四个部门，只有世升负责的数控机床部业绩和预测的差距较大，而其他的部门都比较接近预测。
“好，太好了！”孙集不由的高兴的叫了起来。他终于抓到世升的短处了，哪怕这个短处是自己人为做出来的，只要是‘问题’就有发挥的空间！
孙集兴奋的冲向孟同和的办公室，他迫不及待的要向领导邀功。
“孟总，孟总。你看，这个月就那个张世升做的不好，我们可以加大惩罚力度了！哈哈哈。”
可是孟同和却好像没有心情迎接他，拧着眉瞪了他一眼。
“你瞎喊什么，有什么好高兴的！”
“啊！”孙集没明白孟同和什么意思，当初所有的计划不就是为了今天让张世升露出弱点吗？而现在弱点出现了，他不清楚这个孟同和为什么还是这样的态度。
“怎么了，孟总？”
孟同和气愤的把一个报表扔给了孙集，“你自己看吧！”
孙集不明所以的拿过报表，看到是全国本月业绩完成情况。看完后，孙集不由的一惊。他看到除了自己，其他区域业绩完成情况一塌糊涂！
“这，这怎么回事？”孙集一头雾水的看着孟同和。
“你问我，我问谁去！”孟同和没好气的喊道。
还没等孙集说什么，门外又冲进了一个人，那人就是陈开宇。他手中也拿着这份报表，满脸涨的通红。
“孟总，您看到了吗？这怎么回事？”
“啊，开宇，别着急，咱们先坐下来说。”孟同和看到是陈开宇，立刻换上了平时常见的笑容。
陈开宇虽然着急，但是还是被孟同和拉着坐了下来。他也没办法，只好等待着孟同和给自己一个理由。
“那个，孙集呀，你给开宇解释一下这个情况呗。”孟同和一时没想到办法，直接把锅扔给了孙集。
“我！”孙集一愣，没想到自己本来是邀功的，现在却变成背锅的了！“好吧，我分析一下啊。我觉得就是就是串联对抗！对，就是这些人串联对抗集团，这个必须重视啊！”
“什么？”陈开宇一惊，孙集的话让他有些坐立不安，难道事情真的是这样吗？如果是，那这个性质就不一样了！陈开宇求证一般看向孟同和。
孟同和迅速的点着头，“对对对！孙集说的有道理！”
那是谁发起了这个串联呢？陈开宇脑海里跳出来的第一个人就是林雪峰！现在也只有他有这么大的能力了！陈开宇必须去找他确认一下，孙集和孟同和的猜测是不是对的。
陈开宇拿过报表气呼呼的出去了。他出去后，孟同和对孙集竖了竖大拇指，孙集则长舒一口气的笑了！
当陈开宇急匆匆的走进林雪峰办公室的时候，林雪峰也正紧张的看着那份报表。陈开宇进来后，把报表‘啪’的拍在了桌子上。
可是刚要开口，陈开宇却把话又咽了回去。毕竟眼前这个人是为自己在销售部门真正站稳脚跟立下了汗马功劳的，他不愿相信这个之前的战友现在站在了自己的对面。陈开宇有些无助的原地转了一圈。然后，有些慌乱的坐在了沙发上，一句话也没说。
陈开宇的突然出现吓了林雪峰一跳，但他很快知道对方来的目的。他拿起桌子上的报表，慢慢走了过去。
“你是不是为了这件事来的啊？”
“对！”陈开宇看林雪峰居然主动提到这个事情了，关切的看着他。
“你是不是还想问，这个情况是不是我在背后推动？”
“对！”
“不是我！”林雪峰平静的看着陈开宇说道。
“啊！”陈开宇有些吃惊，因为当他从孟同和办公室离开的时候，心中基本已经认定这个事情就是林雪峰做的。而现在对方如此平静的否认，他不知道是真的，还是托词。
“不是你！那这个，是谁？难道市场真的就这样，这么快就下降这么多！”
“这个！”林雪峰思考了一会儿，“要不咱们把世升叫过来问问，他这个月也差很多。不知道他知不知道情况。”
“好好好！”
很快，世升就出现在了林雪峰的办公室中。而陈开宇更是第一时间就把报表推给他，问他知不知道怎么回事。
世升扫了一眼报表，然后平静的推回给了陈开宇。
“陈总，您问这个事情呀。我知道怎么回事，因为这个就是我联系各位经理做的。”
“什么？！”
陈开宇简直不敢相信自己的耳朵，世升就这样云淡风轻的认下了这个足以被开除的责任！陈开宇感觉到了明显的威胁，他没想到世升竟然有这么大的胆子，敢直接和自己公然对抗，而且现在面对自己时，还一幅不在乎的样子。
“张世升，你要造反吗？”
而这时林雪峰则低头喝了一口茶，用茶杯挡住了自己的表情。
“陈总，您先别激动，您能听我解释几句吗？”
“解释什么，这还有什么好解释的！”陈开宇激动的对世升喊道。
而这时，林雪峰看事情有些控制不住，赶紧过来打圆场。“陈总，你别激动，世升什么时候做过对您不利的事情呢。我想他这么做一定有原因，还是让他说一下嘛！”
“啊？！”陈开宇被林雪峰这样一打断，头脑稍微清醒了一些。是呀，世升一直是自己的得力干将，他没有必要这样对待自己，这样的结果对他也没有任何好处啊。
“啊，好吧。那世升，你说这一切都为什么呀？”
对于陈开宇的气愤，世升是有心理准备的。所以当他暴跳如雷时，世升没有丝毫慌乱，而只是继续平静的看着他，现在对方终于冷静了，让自己解释了。这时世升反而有些紧张起来，因为他知道关键的时刻到了！
“陈总，我先说两个问题。第一：那么多经理为什么会愿意配合我呢？第二：业绩真的是不好了吗？”
“我先说第一个问题。我们这些人都是做业务的，最重视的就是业绩，没有人会拿这个开玩笑，因为它涉及到我们的收入和家庭。但是现在我们用这个发出一个信号，那就是一定有比这个更加压力大的事情。那就是精益管理。陈总，您先别激动啊。”
陈开宇听到世升这是要反对精益管理，情绪一下又有些激动了。世升赶紧先安抚住他。
“我们不是不理解集团为什么推进精益管理，但是我们不理解的是方式。为什么一定要做一年的，而不是按季度做，因为我们觉得这更有效和准确。”
“世升啊，这个我早就解释过了。”陈开宇有点等不了了，着急的打断世升的话。“一个季度的预测对生产部门帮助比一年的预测小很多。生产部门需要时间。”
“销售部门也需要时间呀！”世升也有些激动了。“为什么不能给销售部门一些时间呢？一个季度的都做不准，做一年的有意义吗？您是销售老大，您不再是生产部门的老大了！陈总！”
“啊？！”陈开宇突然愣住了，他突然意识到，自己最近好像确实变成了生产部门的副总了！每天看到的都是库存变化情况，生产的安排情况，而根本没有去看销售方面的事情。
世升看陈开宇态度有所缓和，心中放心了很多，知道自己的说法他理解进去了。
“陈总，我再和您说一个猜测。您现在和孟总商量，把预测周期从一年改为一季度，他一定不会同意的，因为他要的不是预测的准确性，而是不准确后他可以操作的空间。”
陈开宇彻底清醒了过来。他发现自己好像确实是被孟同和洗脑了，鬼使神差的就跟着他的节奏走了！现在想起了他甚至有的后怕，一股凉意在心底升起，他不由的抱起来肩膀，但突然觉得自己不能在世升面前失态，赶紧把手放下，并握紧了搓动起来。
“那个，你接着说。”
“好，那我总结一下第一个问题。他们为什么愿意配合我，因为孟总的考核就在后面等着，不给他想要的，他就会要了我们的命。所以这么多人愿意配合我。”
“我再说第二点：业绩真的没有了吗？当然不是，只是调整了，本来这个月可以下的，安排在下个月下了。还是那句话，我们销售没有人会拿业绩开玩笑。陈总，您可以过两天再看一下，肯定很多订单都下来了，而这个月的业绩一定大大超过预测！”
“噢！”陈开宇听到业务没有丢，放心了很多。
“而这里面原因却也不同，有一些是我们这些经理主动控制的，而有些不是我们控制的。比如我们区域崔奇志和葛永丰，他们这个月就非常不好，但我没有让他们这样做，我是指挥不动他们的，那他们在配合谁呢？陈总，您明白了吗？”
陈开宇听完，赶紧在报表中翻看崔奇志和葛永丰的业绩。果然就像世升说的那样，和预测对差很多！
这一刻，陈开宇完全明白了。他无力的靠在沙发上发起了呆。
“雪峰，世升，不好意思啊。最近我这个，脑子有点不清醒。为难你们了啊！”陈开宇有些不好意思的说道，现在他又回到了之前的那个陈开宇。
“陈总，您这说的那里的话啊！”林雪峰看事情过去了，终于也敢说话了。
“那我们下一步该怎么做呢？”陈开宇还不知道该做什么。
世升现在也完全放松了下来，他知道自己的计划完成了一半了，就是把陈开宇打醒。
“陈总，我是这样想的！”世升胸有成竹的说道。